证明材料：1．《企业职工工伤认定申请表》；2．受伤时的医院诊断证明(或住院病历)；3．符合市劳动局(1997)228号文件规定工伤范围中的交通事故，报送 条要求严格审核相关证明材料。证明材料不齐全的，暂不受理并通知企业或职工(家属)限期(15个工作日内)补齐有关证明材料；不能提供完整证明材料的，驳回 ...
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超退休年龄猝死不属工伤认定范围 职工到了退休年龄，却继续在单位工作，上班期间突发疾病死亡，到底算不算工伤？ 根据《劳动法》、《关于工人退休、退职的暂行办法》、《工伤保险条例》等规定：女职工的退休年龄是50周岁、男职工退休年龄为55周岁，超出此年龄范围则不是劳动法调整范围的 ...
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六十二条第二款明确规定，其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”之规定，工伤认定的范围仅限于境内的各类企业、 ...
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死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人 ，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者 ...
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负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条社会保险行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再 中发现，现行制度存在适用范围不够宽，工伤认定范围不明确，工伤认定和鉴定时间较长，程序较繁琐，工伤待遇不高，对工伤职工权益保障力度偏弱， ...
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认定办法》第七条第一款规定：工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。据此有人认为此处的 函〔2001〕164号）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定[12]。 但作为《企业 ...
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认定办法》第七条第一款规定：工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。据此有人认为此处的 函〔2001〕164号）却认为：《企业职工工伤保险试行办法》第10条第2款就是职工申请工伤认定受理职工工伤认定申请的时效规定 12]。 但作为《企业 ...
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劳职安发(1997)303号)、《北京市企业职工工伤范围有关问题的解释》(京劳职安发(1998)164号)、《企业职工工伤认定补充规定》(京劳职安发(1998) 伤亡，以公安交通管理部门出具责任裁决书、交通肇事者逃逸证明之日起计算；(五)职工在医院抢救超过三十日的，以医院出具诊断证明之日起计算。第八条 ...
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性质。黄永南在履行公务中死亡，不属工伤认定范围。三、我局作出不予受理决定适用法律得当。《企业职工工伤保险试行办法》第二条规定。“中华人民共和国境内 、原告提出行政复议，超复议时间，市局作出不予受理决定。综上所述，我局的不予受理认定决定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，请求法院予以维持。第三 ...
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》和复发后的医院诊断证明。第十条劳动者在交通事故中受到伤害，符合工伤认定范围的，企业应提交公安交通管理部门出具的有关交通事故处理证明。第十一 自工伤事故发生之日起15日内，由企业填写《企业职工工伤认定申请表》(以下简称《申请表》)属于市劳动局职业安全卫生监察机构直接监察的企业，报送市劳动局职业安全卫生 ...
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