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我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年 到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问,我要求赔偿的话可以按实际工资,即税前5000元/月来索要赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1731617.html -了解详情
我在单位工作了快6年了,刚开始3年多没 有给上社会保险,并且在期间还签了一个 证明说自己自愿不上保险,请问我可以要 求提前解除劳动关系吗?还可以要求公司 补交保险和其他补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-873092.html -了解详情
时间是14年7月,本月向领导提出辞职的请求,经过协商。最后领导要求,对我做出全省通报例如:“某某以后不在测绘这行工作”的要求,不然就不给我辞职,或者是等合同期满。但是我很怕在合同期满之前,领导会拿全省通报做威胁要求我续签劳动合同。感觉很憋屈,请律师教教我该怎么办?(我签的 ...
//www.110.com/ask/question-2260561.html -了解详情
您好,我是某证券公司营业部的柜台员工,我在我们公司工作了两年,前段时间公司以业绩不合格为由要求提前解除劳动合同或者调岗,昨日得到回复,公司倾向于提前解除劳动 文件,这个应该怎么办?而且从上周口头通知开始,到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同,却又不肯具体商量赔偿事宜,该如何办,是否直接仲裁算了?...
//www.110.com/ask/question-1554471.html -了解详情
我是2010年12月份与单位签的劳动合同,一年的,到2011年12月到期,现在(2011年9月)公司要求提前解除劳动合同,且没有提前30天书面通知,只是口头跟我说了下,我无过失,请问可以得到什么赔偿?另外,公司的年终奖是按照每月考核计算的,解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
//www.110.com/ask/question-623302.html -了解详情
》第三条规定,劳动者享有选择职业的权利。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动者具有提前解除劳动合同的决定权,以及限制用人单位与劳动者约定违约金,其目的都 以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……要求公司支付其拒付的工资并承担拒支付工资的50% ...
//www.110.com/ziliao/article-295339.html -了解详情
签订的时间规定。《规定》第八条指出,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位招工应具备的条件。《规定》第九条指出,用人单位应当依法 从签字之日起不得少于一年。5.约定提前解除劳动合同应注意哪些问题。《规定》第十八条规定:用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合 ...
//www.110.com/ziliao/article-326394.html -了解详情
造成极坏影响外,也给我单位的经济上造成重大损失。我单位要求谢某赔偿因单方解除劳动合同给我单位造成的损失人民币二十万元。经调查,申诉人谢某系 的约定,因此被诉人应为申诉人办理调转手续,但是申诉人违反双方签订的《劳动合同》的约定,提前解除劳动合同的行为系违约行为,为此申诉人应承担违约责任,依据双方签订的《 ...
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不到期申请辞职要赔违约金吗?意思即劳动者提前解除劳动合同要赔偿违约金吗? 彭莉娟律师答复如下: 一般情况下提前三十天书面辞职即可,如有专项培训 约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-212271.html -了解详情
,暂时不需要策划/文案这个职位,当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同,并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的 ,公司方面又让我继续工作,但过段时间又以别的借口要求提前解除劳动合同的话,是否构成违法,届时我应该要求如何赔偿?如果公司因为赔偿金额较高而选择让我工作 ...
//www.110.com/ask/question-1543595.html -了解详情
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