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我在工厂已经快5个月了,试用期3个月后转正了,拿了转正工资,但是现在也一直没有签合同,而且公司说要稳定后才给交养老保险,怕我们突然不干了,一般一年左右,他这样做合理吗?...
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五险是法定的,而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情
五险是法定的,而一金不是法定的。 五险一金的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户 试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使 ...
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? 我来公司两个月了,公司一直没有给我保险,也没有给我签合同,连试用期的合同也没有签,我试用期的工资是2500,现在已经过试用期了,请问这样的情况我应该什么地方去告这家公司呢?那状告公司的流程是怎样的呢?我状告的理由是什么?还有我应该要的赔偿是怎么算的呢? ...
//www.110.com/ask/question-1297.html -了解详情
公司不给员工保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们 星期6还上班。经常加班也没加班费。 所以我想问问大家这样合法不,应该得到什么赔偿!我知道的一些赔偿有。双倍工资,补办保险,是不是指:比如说我干了1年了,1年都未签 ...
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明天直接交衣服还有就是月底去结工资。在我上班这2个月当中 没任何保险,而且第一个月没休息 但是补了4天加班 第2个月休息3天补了1天加班 最主要的是他说我试用期不合格的理由不能让我信服 请问我这样的情况公司应该给我什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-643923.html -了解详情
要扣我的工资,但当时公司与我谈的时候没有说叫我去办理任何手续,我以为试用期离职不需要办理这些东西,当时也就没问.合同上是写的提前15天用书面形式 为我们任何保险,工资最开始说每月5号发,结果后来是11号,后来是15号,大家都没说什么,还有就是公司试用期满后不为员工签正式合同,请问现在我应该怎么办呢? ...
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本人在快递公司上班,还在试用期,有一次外出送货的途中不小心把脚撞骨折了,能算工伤么,该如何叫公司赔偿,还有应该具体赔偿什么费用,本人还没任何保险的...
//www.110.com/ask/question-906005.html -了解详情
实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加 降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意,如果没社保,那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的,除非该单位跟你学校有约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-510567.html -了解详情
个月。试用期每月2000元,转正每月2500元,全勤奖每月100元。转正后保险。一切都是口头约定,没有任何书面文字。6月10日转正当天,人力资源找我说由于公司 是要包括全勤奖100元吗?那6月10日我应该转正了,双倍赔偿应该是10天的试用期工资吗?还是说我什么时候签了合同,赔偿就一直累积到签合同那天 ...
//www.110.com/ask/question-2572542.html -了解详情
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