我在刚刚入职时签订一份劳动合同,三个月的试用期,三年的劳动合同。试用期2000,转正3000的工资。但是现在已经过试用期2个月了,公司不给我转正,也不发转正后的工资。 如果在此期间公司提出辞退,请问有什么补偿?...
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但是进公司时,老板说试用期只拿底薪,试用期2个月,转正后底薪加提成,但是到现在已经过了2个半月了,还没有和我签合同,我不知道怎么说,我能怎么办?...
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昨天面试来北京人事助理1职,面试后要我交1900元工服费。说试用期1个月后转正报销,如果在试用期期间因个人原因辞职就不给报销了。目前已3万到5万怎么办,还说要2个小时内没有反应就要投诉了。资料1已经填了, 求帮助 T_TT_T...
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直到转正一个月后公司都未给本人缴纳五险一金,其中试用期两个月,本人已于2月12日转正。结果,4月初拿到3月份的工资明细之后,才显示缴纳了一部分保险而没有公积金,询问之下才得知是这一部分扣除的工资只是非城镇户籍的三险社保金额。 追问人事,为什么明明在多次告知他我是 ...
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前说可以交社保,谈2个月试用期,试用期底薪3500+房补500和餐补360元+奖金(300_1000浮动),转正是(4000+....同上),但2个月后都没有兑现,找他谈说不给交社保也不给转正,说要3个月,但3个月后说,要满一年才给交社保,工资也没办法兑现,要求签合同,他说只有按他的 ...
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工作在杭州办事处,属于上海分公司管理!技术类岗位!合同上写着试用期3个月,试用期工资3500,但是没写转正后工资多少,当初和上海分公司总经理谈的是4200,但是总经理说 日之后我还没办完离职手续,可以算超过6个月要求经济补偿的??其次,公司没有出书面通知,只是9月26日口头通知了一下,时间怎么算!谢谢...
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,工作在杭州办事处,属于上海分公司管理!技术类岗位!合同上写着试用期3个月,试用期工资3500,但是没写转正后工资多少,当初和上海分公司总经理谈的是4200,但是总经理说只不少于4000!按3个月应该7月转正,但是公司没有任何人通知我说要转正,所以我7月初开始和公司说要转正,后来 ...
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过了后去问人事,说没有接到转正通知,现在已经2个月了,还是没有接到转正通知且没有通知办理保险,现在想离职,是否可以按照试用期离职处理(提前一周提出辞职)?还是说需要按照正常工作离职处理(提前一个月提出辞职)。 谢谢了~我的问题是:现在离职,是否提前1周提出辞职即可?谢谢...
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如下:每月回款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问: 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正? 2.公司让我签的补充协议合不合法? 3.我可不可以不签离职? 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么?像这种情况我如何维权?如果想辞退我 ...
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款30万。连续两 个月没有完成任务的要调岗或辞退。 我想问: 1.试用期已过公司不给转正是不是视为自动转正? 2.公司让我签的补充协议合不合法? 3.我可不可以不签离职? 3.如果视为自动转正了公司在裁员时有没有补偿。有的话补偿的标准是什么?像这种情况我如何维权?...
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