。《意见》规定，高危行业企业雇主为其从业人员投保雇主责任险时，建议每人责任限额不低于10万元，其伤残损害赔偿标准参照社保工伤给付标准。《意见 2007-09-13。 [⑧] 数据来自张赫.：《对湖南省煤矿和非煤矿山高危行业开展雇主责任保险的调查与思考》，载《企业家天地下半月刊(理论版)》， 2007年 ...
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原告的伤情已构成6级伤残。请求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续治疗费、精神抚慰金等共计240303.30元， 应否承担本案责任；2、被告韩传富作为雇主赔偿责任应否减轻；3、第三人保险公司主体是否适格，应否在车上人员责任险责任限额内承担本案赔偿责任 ...
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同等责任，计晓英不承担事故责任。被告易南勇与被告张德荣系雇员与雇主关系，被告易南勇在该交通事故中没有故意或者重大过失行为。湘E07749号货车 佛明法民一初字第902号生效民事判决确认上诉人顺德保险在第三者责任险范围内赔偿被上诉人计省金133364.42元。再查明，上诉人顺德保险在2007年6月7日经 ...
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因工死亡或伤残和雇主为此依法或依合同承担责任相关医疗费用及经济赔偿责任两个条件同时成就时，保险公司才应该支付合同约定的保险金，因为，雇主责任险基于被保险人 如下：驳回上诉，维持原判决。本案二审案件受理费3501元，由上诉人珠海特区金海岸华天隆石油制品有限公司负担。本判决为终审判决。 审判长张一平 代理 ...
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支持。本次交通事故造成原告胡某1三个拾级伤残，给其精神确实带来一定的损害，原告要求精神抚慰金赔偿的请求合情合理，该院予以支持，本案中根据原告的年龄 后五日内赔付）；二、由被告中国大地财产保险股份有限公司湘潭中心支公司在商业第三者责任险责任限额内赔付原告胡某1、尹某1因本次交通事故造成的各项经济损失18 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 赔偿；多出的费用应该在第三者责任险中赔偿；关于交强险赔偿数额问题、精神抚慰金、交通费、误工费等均应按照死亡伤残范围内进行赔偿，请求维持原判。对上诉人 ...
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目的地，在运输途中，被告濮阳汽运公司车辆发生交通事故，并致原告刘杰受伤。被告濮阳汽运公司系被告刘金瑞的雇主，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 责任险的竞合赔付。考虑到原告刘杰的受伤和伤残情况，其赔偿顺序和比例为，在其所乘坐的车辆所投保的车上人员责任险予以承担，其比例为原告刘杰、原告刘浩 ...
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养要求被扶养人生活费的诉讼请求，不予支持。12、精神损害抚慰金：李水养在本次交通事故中构成了多处伤残，实际遭受了较大的精神损害，并且李水养在本次交通 的30%，同时，按照人保恩平支公司与郑沃凡签订的《机动车第三者责任险》的规定，人保恩平支公司应在赔偿义务人郑沃凡向李水养支付的物质损失（不包括精神损害 ...
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聘请从事驾驶闽A16587重型半挂牵引车后拖闽A3709号挂号挂车雇员，其在从事雇主被告三顺公司指定的运输活动中对该事故发生存在重大过失，应当与 系不同的法律关系，因此，第三者责任险不应作为本案的审理范围。被告财保公司交强险赔偿后余下的医疗费21224.15元、伤残鉴定费600元、住院伙食补助费510 ...
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原告孙文武的损失的计算标准和伤残等级，以及第三者责任险是否应当另案处理。关于原告孙文武的损失，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围， ...
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