”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动 的责任主体，《民法通则》因受当时的计划经济的影响，没有确定雇佣责任。在我国最早明确雇佣关系的责任主体范围，是最高人民法院《关于民事诉讼法若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
”但该函只回答了这种情况下终止的劳动关系是事实劳动关系，却没有回答浙江省劳动和社会保障厅所请示的是否支付经济补偿金以及怎样支付的问题。此后，湖北省劳动 的责任主体，《民法通则》因受当时的计划经济的影响，没有确定雇佣责任。在我国最早明确雇佣关系的责任主体范围，是最高人民法院《关于民事诉讼法若干问题的意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
值得探讨的一个问题。笔者通过借鉴我国专利法、台湾地区营业秘密法的相关规定，从劳动关系的角度探讨商业秘密的一般归属原则。 (一)职务上研究或开发的商业秘密的归属 制度。然而，建立保护商业秘密的合理的竞业禁止制度，在世界上迄今还是一个难题。怎样就达到了合理，尚没有一个统一的标准。 我国法律对竞业禁止制度也 ...
//www.110.com/ziliao/article-302930.html -了解详情
劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时，维护市场经济条件下劳动关系的灵活性， 独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主与工会之间的集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-297906.html -了解详情
劳动力的使用越来越具有雇佣的性质，我国在劳动合同立法上应当摆脱完全向劳动者一边倒的倾向，应在保护劳动者合法权益的同时，维护市场经济条件下劳动关系的灵活性， 独立性的机构来协调劳动关系，此类机构主要是协调解决雇主与工会之间的集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和 ...
//www.110.com/ziliao/article-183821.html -了解详情
而究竟以怎样的劳动条件包括工资待遇、劳动环境、休息休假等缔结劳动合同，由双方当事人自由合意。在劳动法诞生之前，民法所调整的劳动关系即是以雇佣合同的 主张劳资自治。但中国没有这样的背景。劳动力市场和其他要素市场不同，不仅仅是经济关系还是社会关系，仅仅靠经济自我平衡不行，尤其是在中国市场不规范的情况下， ...
//www.110.com/ziliao/article-140771.html -了解详情
我国劳动关系的种类和用工方式呈现了多样化和复杂化的局面。因此，对雇佣关系的调整无论从理论上还是实务上都应进行深入研究，这对有效地保护劳动者的权利有着重要的 的途中发生了事故，雇主应否承担责任呢？笔者认为，首先应确定双方确实是雇佣关系，而非劳动合同关系。其次，雇主虽承诺提供交通补助，但并不负责安排具体的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512603.html -了解详情
之一，也就是说，劳动者在实际劳动中不一定只产生劳动关系，除了劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的 日起十五日内向人民法院提起诉讼。 在工伤索赔的审判实践中，我们发现劳动者的法律意识还是有待提高的，面对伤害劳动者应当有维权意识，学会用法律的武器维护自己的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-248247.html -了解详情
数值即为数额较大。如盗窃罪，各地都结合当地经济发展水平和违法犯罪情况，确定了数额较大的标准。构成盗窃罪的数额标准，各地多为1500-2000元的标准 审查判断。 六、单位犯罪还是自然人犯罪？ 我们对拒不支付劳动报酬罪中劳动者的讨论，把劳动者的范围界定在劳动关系的劳动者、民事雇佣关系中的劳动者、事业编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
数值即为数额较大。如盗窃罪，各地都结合当地经济发展水平和违法犯罪情况，确定了数额较大的标准。构成盗窃罪的数额标准，各地多为15002000元的标准。 审查判断。 六、单位犯罪还是自然人犯罪？ 我们对拒不支付劳动报酬罪中劳动者的讨论，把劳动者的范围界定在劳动关系的劳动者、民事雇佣关系中的劳动者、事业编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
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