补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时， 种违约责任，所以在特定情形下劳动者同时请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 【经典案例】※申诉人郑某于1995年 ...
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，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时， 违约责任，所以在特定情形下劳动者同时请求经济补偿金和违约金的，应当予以支持。但对于过高的违约金，当事人可以请求减少。 [经典案例]※申诉人郑某于1995年12月 ...
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法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才终止①。①从以上定义我们可以归纳出无固定期限劳动合同的以下特征：（1 规定，即劳动者应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的， ...
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法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约定的条件情况下，劳动关系才终止①。①从以上定义我们可以归纳出无固定期限劳动合同的以下特征：（1 规定，即劳动者应提前30天通知用人单位，30天后，劳动者与用人单位的劳动合同自行解除，而不必支付违约金，但是因其单方的解除行为给用人单位造成损失的， ...
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签订变更协议。第二十一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不 二十，缴纳剩余部分。双方另有约定的，按约定办理；(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十五条 ...
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人添加修改。证据三：1、张园园售楼协议、身份证明、违约金收据及售楼清单(同原告证据二一l张园园部分)质证意见：原告重复举证，不再重复质证，意见同前 对张园园与源一公司签订的劳动合同真实性有异议。2、被告证据第二组原告质证意见：(1)佣金表反映的是源一公司元月份以后销售房屋的情况，原告对源一公司2007 ...
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8日的巡防工作中，存在不戴头盔、睡觉、迟到、脱岗等违反巡防工作考勤纪律的情况。肖煜于2006年4月4日、4月9日、4月19日、6月 依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖煜支付违约金、经济补偿金等。关于肖煜要求用人单位补缴社会保险费的诉讼请求，因社会 ...
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修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方在试用期 确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身心健康的；（3）甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇的；（4）依法服兵役或经甲方同意自费考入中等 ...
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的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续 的； (4)由于不可抗力致使合同无法完全履行的； (5)法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)乙方在试用期内被证明不 ...
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（部分）迟延时，债权人可以（提前声明合同到期）解除合同（Kndigung），也就是说，债权人已可随时摆脱合同之约束或（在宣布解除合同的情况下）事实上已经不受 。实践中，当事人常常会在借款合同中以违约金的形式约定高额的逾期利息，在发生诉讼或结案时，债务人应偿还的逾期违约金常常数额巨大，甚至超过本金（这在 ...
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