不超过40小时制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。实际的日工作时间是一周六天制，每天8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的 、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。[案情分析] 小林签下的承诺书属于劳动合同的附加条款，但这个 ...
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借了108000元，张X问其有何东西作抵押，其将中航樾府的房子告诉了张X，周六，张X和张X丈夫以及其一起到中航樾府看房子;2016年5月5日起，张X知道 一次是67万元，一次是97万元，一部分钱是自己的，一部分是向父母和亲戚朋友借的;其与章XX没有借贷，系买房子认识，其不在恒利投资公司工作，不认识恒利 ...
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次，具体探视及方式为：周六或周日上午9时至下午1 7时，由被告B自行到原告A住处接送；在C放寒假期间，被告B可连续探视5天时间；放暑假期间，被告 孩子，抚养费由双方均摊。原、被告系离婚后再次复婚。在第二次婚姻存续期内一起到乌干达工作、生活。孩子出生后，因为原、被告没有条件照顾，加上原告自身无法喂奶，被 ...
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孩子，抚养费由双方均摊。原、被告系离婚后再次复婚。在第二次婚姻存续期内一起到乌干达工作、生活。孩子出生后，因为原、被告没有条件照顾，加上原告自身无法喂奶，被 次，具体探视及方式为：周六或周日上午9时至下午1 7时，由被告B自行到原告A住处接送；在C放寒假期间，被告B可连续探视5天时间；放暑假期间，被告 ...
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沟通案件细节，全面核对对方提交的证据材料。发现尽管对方的钉钉考勤记录确实有周六外出的考勤记录，但是因为其作为业务员，本身需要经常外出，所以即使有外勤打卡 六天，可见申请人在入职时已经明确知道了其劳动待遇已经包括了一周6天工作所对应的劳动待遇。通过这一点成功说服仲裁员，加班工资没有获得支持。关于申请人 ...
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周六、周日休息情形二：劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这一日不一定安排要在周六、周日，用人单位可根据实际情况灵活安排休息日。在休息日安排工作后 3天，晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加10天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 简单 ...
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元公司介绍邓桃胜及其妻子找证人谈诉争房屋的装修事宜，但不了了之。紧接着签订合同的周六、周日，证人看到四个人在诉争房屋里面拆除，当时邓桃胜并不在现场，证人询问邓 桃胜，签完合同之后一两天，邓桃胜的合作人觉得合同签的草率，想要解除合同。上述陈述反映的看房及签约情况结合原审中，中介公司工作人员郭某、南京阳春 ...
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华北建设南京分公司、华北建设公司的委托代理人朱林，被上诉人海莱公司的委托代理人周六八到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 海莱公司一审诉称：华北建设南京 华北建设南京分公司与被上诉人之间是否存在买卖合同关系。 本院认为，法人或其他组织的工作人员就其职权范围内的事项以法人或其他组织的名义从事经营 活动的构成 ...
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次，具体探视及方式为：周六或周日上午9时至下午1 7时，由被告B自行到原告A住处接送；在C放寒假期间，被告B可连续探视5天时间；放暑假期间，被告 孩子，抚养费由双方均摊。原、被告系离婚后再次复婚。在第二次婚姻存续期内一起到乌干达工作、生活。孩子出生后，因为原、被告没有条件照顾，加上原告自身无法喂奶，被 ...
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十八周岁时止。 三、被告B每月享有两次探视权，探视时间为每月第二、第四周的周六上午1 0点接下午1 9点送回。 四、位于江苏省沭阳县房产一套归被告 孩子，抚养费由双方均摊。原、被告系离婚后再次复婚。在第二次婚姻存续期内一起到乌干达工作、生活。孩子出生后，因为原、被告没有条件照顾，加上原告自身无法喂奶， ...
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