死亡赔偿多少？ 【答】只要建立了劳动关系，就没有临时工的说法，劳动者工亡的，赔偿标准如下： 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近 职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。本文摘自网络，如有侵权， ...
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城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)1、有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数；2、被扶养人有数人 。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。3、《工伤保险条例》第31条 ...
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与中国××建设××工程局（集团）工伤赔偿发生纠纷，向××劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人称：我1998年10月起受雇在西安××厂干临时工，每月工资800元。 ，双方没有任何劳动关系，出于道义本局已支付了申诉人全部医疗费，对其工伤不应承担任何责任。西安××厂尽管属于本局投资设立，但该厂是有独立法人 ...
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》第三十六条的规定，以及一九八九年国务院发布的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》的精神办理。劳动部办公厅 一九九三年三月十二日三、关于废止原劳动部 工伤、进行伤残等级鉴定、仲裁和诉讼索赔工伤保险待遇，赔偿标准为《工伤保险条例》规定的标准。如果人身损害赔偿责任，则劳动者进行法医鉴定，然后直接提起诉讼 ...
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。川某建司应对黄某所雇职工肖某所受伤残负工伤赔偿责任。 ２、川某建司应承担无过错赔偿责任 肖某虽是黄某雇佣，但黄某的雇佣行为系 ，造成临时工伤亡的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇，包工负责人非法使用临时工发生工伤事故。应承担临时工的工伤待遇，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。从上述表述内容中 ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入 ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。”大方采石场聘用谢万忠为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反劳动合同规定的。在 伤残事故后，没有报告，不按规定的程序擅自处理，具有严重的违法性、侵权性。 工伤赔偿，是国家为保障劳动者在因工受伤、致残、死亡等造成劳动者本人和家庭收入 ...
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也应全面履行自己的义务。而且方某只是临时工，未与制糖厂鉴订劳动合同，对方某的受伤不能认为是工伤，应依法驳回方某的诉讼请求。 第二种意见认为，方某应按工伤赔偿的标准，由制糖厂承担赔偿责任。理由是：《劳动法》第16条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和 ...
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驳回其诉讼请求。另外，原告要求赔偿费用的计算标准和方法不对，赔偿金额过高。 经审理查明，原告于1986年9月到被告处做临时工。1986年10月15日， 的儿子安排工作等情况来看，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷， ...
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期间，被告未向原告支付工资，经法院委托工伤鉴定委员会鉴定，原告基本丧失工作能力。 [案情分析] 本案纠纷的核心问题是临时工的劳动权利问题。国务院《全民所有制企业 规定，原告因工致残，丧失劳动能力是可以享受工残补助费待遇的。对于其标准的确定，依据我国有关规定，完全丧失劳动能力后，饮食起居不需人扶助者， ...
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