合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受 工勤人员给予处分，参照本规定执行。 第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门 ...
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合格及以上等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受 工勤人员给予处分，参照本规定执行。 第四十七条教育、医疗卫生、科技、体育等部门，可以依据本规定，结合自身工作的实际情况，与国务院人力资源社会保障部门 ...
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兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 离岗创业人员的待遇主要包括：一是离岗创业期间，依法继续在 。三是离岗创业期间的工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定。四是事业单位应当与离岗创业人员订立离岗协议。五是可在3 ...
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第三十条第一款规定：职工因工作需要遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤补助金和一次性伤残就业 ...
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问题。 关于人事争议的法律适用问题。最高人民法院明确指出，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定 偿还医院承担的工资、福利待遇及学费等内容的约定与目前的法律规定不符，这些约定被二审法院认定为部分无效。 劳动人事争议也是医疗机构管理中比较头疼的 ...
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月袁某不再从事投递，申请仲裁，要求邮政局补缴1984年7月至今的养老、医疗、失业等社会保险，劳动争议仲裁委员会以争议不属于仲裁范围为由不予受理。袁某 。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生的争议是否属于人民法院受理范围？ 答： ...
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山西省事业单位聘用合同书》（以下称《聘用合同书》）和《太原XX学院教师进修合同书》的约定。根据《事业单位人事管理条例》第十七条“事业单位工作人员 申请人的损失，申请人也应当向被申请人进行赔偿。上述直接损失、间接损失和基本医疗保险费三项损失共计697196.72元，按照申请人少服务的年限占应服务年限的 ...
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________年________月________日 乙方(签名)：________________ ________年________月________日 聘用聘请合同范本 甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质:事业单位 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别： 民族： ...
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________年________月________日 乙方(签名)：________________ ________年________月________日 聘用聘请合同范本 甲方(用人单位) 单位名称: 单位性质:事业单位 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名: 性别： 民族： ...
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，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹 单位因公出差伙食补助费标准，故应按陕西省省级机关和事业单位出差人员伙食补助费每人每天30元的70%计算住院伙食补助费，为567元。 《工伤保险条例》第三 ...
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