证据印证的情况下，不能否定被告的证据，因此，维持被告对原告作出的不予认定阎正文为工伤的行政决定。 工程师上班时突发心脏病死亡 因抢救77小时不算工伤 丈夫刘海 我们要准确的理解法律的原意，要理解法律的原则，要理解工伤保险它究竟要解决什么问题？而不是一些字面上的东西。 最终，大渡口区法院认为用人单位没有 ...
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本案，出租汽车公司是以公司的名义对外营业且获利，张某也接受公司的管理，在这种情况下，我认为两者之间是一种内部经济利益和经济责任上的分担，张某发生的事故 不是判断工伤构成的标准。 【案例三】 司机蓄意违章酿成事故算不算工伤？ 方某系x市a公司的汽车驾驶员。2000年5月12日，方某驾驶轿车和该公司负责人 ...
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发疾病与工作有无原因为判断。对“48小时”的计算时间，应当以医疗机构抢救时的初次诊断时间为起算时间。 3、劳动能力的鉴定 劳动者经劳动行政部门认定为工伤后 个条文是在规定雇佣损害赔偿的同时，明确雇员（劳动者）在什么情况下只能请求工伤保险赔偿，而不能请求民事赔偿。因此，要做到正确适用，必须正确区分两者的 ...
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是否属于工伤？42．无证驾驶发生伤亡的是否属于工伤？43．在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？44．因发生地震、火灾等突发性事故造成劳动者伤亡的， ．未满18周岁的，受工伤保险保护吗？劳动能力鉴定64．什么是劳动能力鉴定？65．哪些人可以提出劳动能力鉴定申请？66．什么情况下进行劳动能力鉴定？67． ...
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遇难家属十分满意。陈剑峰律师公开发表的个人著作：1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级 、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残鉴定 ...
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客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来了解什么是工伤？ 伤残人员每人每月增加128元。）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （ ...
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客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都算工伤! 真的是这样吗? 今天小编就来为大家一一解答 首先来了解什么是工伤 伤残人员每人每月增加128元。） 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （ ...
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，患者的状况没有得到丝毫的好转，最后中暑工人因抢救无效身亡。 那么这种情况下是否算工伤呢？北京时开工伤赔偿团队为大家作出了这样的解释。《工伤 成功可全额退费“的收费模式，最大力度大的保障了当事人的利益，如果大家什么不懂得问题，欢迎大家来电咨询，咨询电话：010-51293285，相信会对大家有所帮助的 ...
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上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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。建筑单位由于自身的特殊性，通常每月只给工人发生活费，到年底再发工资。这种情况下，一旦出现停发生活费的现象，工人就要提高警惕了，这很可能是由于上级层层拖欠 是一个保安过马路去买香烟被车撞了，因为是在休假时间，不属于上下班时间，所以不算工伤，只能要求事故责任人进行赔偿。1月1日实施的修订版《工伤保险条例 ...
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