，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 领导成员的考核由主管机关按照有关规定办理。 第三十八条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四 通知公务员本人。 第三十九条定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 第六章职务、职级任免 第四 ...
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、称职、基本称职和不称职四个等次。 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。 考核的法律后果： ① 优秀、称职：获得年终奖金 ② 基本称职：一年内不得 、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 第六章 职务任免 第三十八条 公务员职务实行选任制和委任制。 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 ...
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需要对不同岗位的服务年限和不同职务的最高任职年龄作出不同于一般行政机关公务员的规定。目的是为了使人民警察队伍保持高度的机动性和坚强的战斗力，也是对 非法干涉和追究；(3)公民和组织协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励；(4)公民和组织协助人民警察执行职务造成自己人身伤亡或财产损失的，有权 ...
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共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。 对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能 国家利益或者危害国家安全活动的； （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； （五）违反国家民族宗教法规和政策，造成 ...
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共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。 对行政机关任命的事业单位工作人员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能 国家利益或者危害国家安全活动的； （四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的； （五）违反国家民族宗教法规和政策，造成 ...
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计生部门的结论意见：已办独生子女证，应享受奖励和优待。 原告王莹于2009年2月报 名参加2009年江苏省公务员考试，报考职位为铜山县人民检察院检察人员，并 一条：男女双方经依法 登记结婚且均未生育过的，即可生育一个孩子之规定，证据确凿，适用法律正确。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干 ...
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一种内部管理行为，并非行政行为。因此，一审法院认为高等学校行使对学生的学籍管理奖励和处分是一种国家职能，属于法律法规授权的组织，应当具有行政诉讼的被告主体资格 属《行政诉讼法》第十二条第（三）项规定的内部行政行为的范围。因为该行为仅限于行政机关对内部工作人员公务员身份的影响，不能任意扩大解释。襄樊学院 ...
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可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 【解读】本条系关于职工基本养老保险覆盖 以上流产的，产假为42天。很多地区还采取了对晚婚、晚育职工给予奖励政策，假期延长到180天。 3、计划生育手术休假津贴 公民实行计划生育手术享受国家 ...
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{一} 确定行政复议范围的基本模式 确定行政复议范围的基本模式，就是复议范围的法律规定模式或基本标准，依据这个标准来确定何种行政纠纷可纳入行政复议之内。理论 规定，有行政机关负责人或者认识部门依照规定的程序，对国家公务员的考核结论、奖励、职务升降、职务任免、职务交流、工资保险、福利、辞职辞退、退休及其 ...
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公务人员失职渎职、徇私舞弊行为的一种制约和监督手段。我国许多法律都规定了对公民举报行为进行鼓励和物质奖励。正是认识到这些道理，本案原告王日忠才数年来不计较 痛心和伤心的是，本应感谢王日忠对其工作给予大力支持的税务部门的某些公务员，面对前来举报和询问结果的王日忠，竟然冷眼相待、冷嘲热讽。正是这些精神上的 ...
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