与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险缴费基数时，均应将佣金或提成 前未结的工资不再发放。这样的约定应该是违法而无效的。本案与之有类似：争议的佣金产生于员工离职前，仅因为发放时间在离职后，公司就拒绝支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-752799.html -了解详情
业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的提成，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险缴费基数时，均应将佣金或提成 前未结的工资不再发放。这样的约定应该是违法而无效的。本案与之有类似：争议的佣金产生于员工离职前，仅因为发放时间在离职后，公司就拒绝支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-751728.html -了解详情
以公司在筹建为由，未签劳动合同。前三月工资均现金发放，至第四个月以后以公司尚未营业待年底结算为由均不再发放工资仅支付生活费提供食宿。李某干到年底以后 律师处理。 律师接受委托以后，经过调查，该司已在李某任职期间注册成立，白条工资虽款盖章，但通过证人及工商登记资料可以证明财务及股东张某均是该公司经办人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-692366.html -了解详情
1、工资应当按月发放。所谓底薪是基本工资，无根据地扣发工资是不合法的。 2、你所说的已经把产品卖出去了，经销商也已经把货款付完,公司把提成全部给 说经销商要求退一部分货,是用人单位与经销商之间的合同纠纷。经办人在已经离开单位，不再履行职务责任，双方的纠纷与经办人已无直接关系。 4、对用人单位扣发劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-193060.html -了解详情
是绩效奖金，2009年公司业绩下滑，不再发放年终奖。 仲裁庭经过审理后认为，公司和朱某签订的劳动合同上约定的是每月工资6000元，公司已经按照合同的约定 合同上也明确约定，其余各类津贴、奖金等发放按照公司规定及经营状况决定，公司在2009年销售业绩一度下滑，因此公司不再发放朱某年终奖也并无不妥。 那么 ...
//www.110.com/ziliao/article-215247.html -了解详情
。 【代理意见】 代理人认为本案系劳动争议纠纷，主要争议焦点为：1、竞业限制经济补偿金已包含在公司发放的工资报酬和津贴中的约定是否应支持？2、公司欠付 中，约定竞业禁止补偿金包含在何某某工作期间获得的劳动报酬和津贴等费用内，不再另行支付，也就是将竞业限制经济补偿约定在劳动合同履行过程中，且不论何某是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-786621.html -了解详情
的合作方式，你可以在家工作，只负责公司的设计制作工作。公司月初会下达本月工作任务，并按照实际完成任务量发放工资。每月按5000 元计算，每月任务按 月29 日通知被告时并未告知双方劳动关系解除，而是通知被告调整其工作岗位，不再兼任行政人事工作，双方也从未签订过兼职协议，故原告关于自2010 年8 月 ...
//www.110.com/ziliao/article-271813.html -了解详情
、10月劳动报酬是经过民x君装卸队委托授权的，被告代民x君装卸队发放工资的行为是委托行为，而不能证明原被告双方存在劳动关系。3.真实、 ，并判决个体工商户民x君装卸队承担责任，驳回原告对成都x东物流有限责任公司的诉讼请求。此致重庆市沙坪坝区人民法院 代理人xx律师事务所 律师： 2013年6月25日...
//www.110.com/ziliao/article-467185.html -了解详情
元社保补贴，不再为其缴纳城保。自2006年8月份起A公司就一直没给周某缴纳过城保，并在工资条上单独列出一个保险费栏目，每月固定发放500元保险费。 某上班，周某于2009年12月24日申请劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金不能证明就是公司解除周某。周某作为劳动者有上班的义务却自2009年12月24日起再未 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
到年底可能会一分钱都拿不到，于是周先生2月份向公司提出要求支付已工作的几个月的工资，并要求以后的工资不再按年支付，改为按月支付。公司却以双方 一致，周先生于3月20日向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付已工作的4个月的工资，要求公司以后均按月发放工资。[案情分析] 本案是一起因工资发放时间问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-318773.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务