950美元，但在2001年12月至2002年4月期间的工资没有给付。2002年4月，劳务公司的另一劳务人员私自离开工地到以色列另一家施工单位工作， ；⑸因劳动者请事假等相应减发工资。”除上述规定以外，用人单位不得扣发劳动者工资。本案中，劳务公司以劳动者犯罪和以色列工资扣发工资为由而拒绝向劳动者支付工资 ...
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的工资，从没有早于20日发工资。王先生以公司未及时支付工资为由提出被迫解除劳动合同，并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金8万元。 法官说法：本案的 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月15日是公司发工资的日子，小王却没有领到相应的报酬，而在之后他和公司上级要求 劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益。根据有关规定，劳动者在试用期内 ...
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个月的工资，找哪个要呢石小姐问道。公司资金周转困难，所有员工工资等段时间发。农业公司老板说。就这样，石小姐一等就是一年。 艰难讨薪：公司之间踢皮球 了双方签订的《股权转让协议》。杜律师则认为，用人单位是否被收购、何时被收购与本案并没有直接的关联，而是收购方与被收购方的内部问题。从四川某农业公司的工商 ...
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加班不发工资 副总状告公司胜诉案情简介：刘女士于2004年6月进某保健食品公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦未办理用工登记。2005年3月9日， 支付2007年3月至办妥退工手续之日止的工资等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士作为 ...
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兴业运输有限公司提出因其与懂某之间没有任何劳动关系，因此懂某的工资是由实际车主杨景权和康成发放，公司没有任何工资记录。广州兴业运输有限公司和懂某 由被上诉人承担全部诉讼费用。 二审法院判驳回上诉，维持原判。分析： 根据劳社部发（2005）12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位 ...
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录用条件为：文化知识初中，身体状况差；中山公司安排张某某从事出租车驾驶员工作；张某某月薪为病假工资，每月2日为发薪日。合同签订后，张某某未再去中山 张某某不符合继续病假条件，应通知张某某上班工作。在中山公司没有履行通知义务的情况下，应继续支付病假工资，以保障张某某的基本生活。张某某病休期间，本市有关 ...
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与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付六个月的本人工资（同一次性伤残补助金）的一次性工伤医疗补助金。 为3131元×6个月＝18786 、一次性工伤医疗补助金就与公司没有关系了，其实不然，法律规定，公司需要按照员工的实际工资为员工缴纳工伤保险费，如果公司少报员工工资，未足额缴纳工伤保险费 ...
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裁决，遂起诉至法院。诉讼中，小共增加诉讼请求为要求公司补发未发工资。 法院经审理认为：公司与小共不存在劳动关系，依法不应承担用工主体责任；小 原因，可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同，依照劳动合同法的规定，公司应向小共支付解除劳动合同经济补偿金； 根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行 ...
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本案诉讼费用。被告沈阳某鞋城有限责任公司辩称，1、原告请求给付因未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不成立。原告没有请求二倍工资的法律依据。我国劳动合同法自2008 二倍工资数额被告认为数额有异议，应该以基本工资来计算，不应以实发工资计算。经审理查明，原告于2006年6月1日入职被告单位，在综合部工作。原 ...
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