是两车司机的过错共同导致，属共同侵权，两人应对事故造成的损失共同承担责任。出租车公司虽然以承担运输合同违约责任的方式对强某的近亲属进行了赔偿，但不能 责任而非侵权责任对死者近亲属进行赔偿，从而不能要求范某承担责任，一方面使出租车遭受的损失不能得到救济，另一方面范某作为共同侵权人难以受到法律制裁，相当于 ...
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二者之间究竟是承包经营关系还是劳动关系，在司法实践中是一个有争议的问题。出租汽车公司通过承包经营合同的方式规避自身的义务，将与司机的关系定位成承包经营关系， 合同，而不能替代《劳动合同》。随着社会的进步，社会保障更趋完善，出租车公司应当和其他用工单位一样承担用工成本，在获得经营利润的同时承担应尽的社会 ...
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。最终也得到了法院支持。通过这一方式，死伤者就将自己的法律风险全部转嫁给了出租车公司。 出租车被撞 乘客一死一伤 这起案件发生在2012年12月26日。当时，司机范某开着小轿车行驶至彭州市丽春镇官渠社区9组路段时，与钟某开的出租车相撞，导致钟某受伤、所载乘客强某、谢某受伤，后强某经医院抢救无效 ...
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的仲裁案件，仲裁庭支持了我的当事人提出的仲裁主张，认定我的当事人与出租车公司之间存在劳动关系。 附仲裁裁决书 上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会 裁决书 杨劳仲（ 年6月申请人在被申请人处工作，2008年7月2日申请人以不适应出租车工作为由，要求与被申请人解除劳动合同，被申请人与其解除劳动合同。申请人既然 ...
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公司范围的不特定其他主体，在一定社会范围内对原告的名誉造成影响，构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉，并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不 ...
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公司范围的不特定其他主体，在一定社会范围内对原告的名誉造成影响，构成侵害名誉权。法院因此判决出租车公司发布致歉函以恢复黄某名誉，并赔偿黄某精神损失费1000元。 法院提醒，黑名单制度作为公司内部管理制度存在一定合理性，但该制度的实施必须遵守严格的条件限制、程序限制和范围限制，不 ...
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化疗、放疗。8月25日，被告出具终止劳动合同证明。本案争议焦点：1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系，2、如果存在劳动关系是否属于违法解除还是 判决书还是比较满意的。本案是一起比较典型的案例。在以前也很少有人起诉过出租车公司，经过本案也给以后的类似案例起到了参考的作用，也更好的维护出租车 ...
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化疗、放疗。8月25日，被告出具终止劳动合同证明。 本案争议焦点： 1、出租车公司与驾驶员是否存在劳动关系还是承包关系， 2、如果存在劳动关系是否属于违法解除 判决书还是比较满意的。 本案是一起比较典型的案例。在以前也很少有人起诉过出租车公司，经过本案也给以后的类似案例起到了参考的作用，也更好的维护 ...
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并将我予以辞退。而更深层次的原因是被告对我举报投诉该行业与一些出租车公司违规违约行为的打击报复。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 、乙双方本着平等互利、共同发展、自愿协商、责任落实、共担风险的原则，签订出租车内部风险承包书。甲方提供羚羊小轿车一辆（牌照渝A56281），提供给乙方 ...
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陶大军，总经理。 原再审被申请人（一审原告、二审上诉人）：长沙市出租汽车公司，住所地长沙市远大一路。 法定代表人：王非平，总经理。 委托代理人：余 赔偿违约损失的诉讼请求应予支持。一审认定本案三方合同无效错误，应予纠正。出租车公司上诉有理，应予支持。据此判决：（一）撤销长沙市芙蓉区人民法院（1999） ...
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