条款。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?5、哪些情况下劳动合同无效 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?劳动合同法第26条规定劳动合同无效或者部分无效的几种情形： {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:? ...
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的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 2、专项培训费用的范围包括哪些？ 一般可包括培训费、差旅费、住宿费等 劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。服务期的 一个月工资后，可以解除劳动合同。一般有如下情形：（1）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。（2）用人单位方面的原因。用人单位经 ...
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但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的“工资”包含哪些内容，问题由此诞生。对此，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条对于经济 创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休 ...
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是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。具体内容由小编为你讲解。 一 劳动合同和员工手册。《劳动合同法》将用工的时间作为了界定双方正式建立劳动合同关系的起点，所以在一个员工入职之前，就与员工签订好劳动合同是一种最妥当的 ...
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的劳动合同；劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位有权书面通知劳动者终止劳动关系。在这种情况下，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位还需要按 员工的开始，招聘阶段是否存在不合法操作直接会影响到企业后续的用工、辞工。而企业在招聘过程中应该从哪些方面加以注意呢？本律师在代理20多起劳动争议 ...
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劳动争议、人事争议案件中若干问题的处理 会议强调，一定要认真贯彻落实好《劳动合同法》等法律的规定，尊重劳动者的劳动价值和权利，充分体现劳动法关于倾斜保护 。正常婚姻，可协助当事人进行夫妻财产约定，家庭纠纷调解。老人赡养，子女抚养方面提供法律意见、方案。遗嘱见证、协助公证等。 交通事故发生后，协助当事人 ...
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！ 本案全程由庄荣华律师团队代理，本案例也为庄荣华律师为今后的当事人提供更好的律师服务。 本案确实涉及了婚姻法、合同法、民法等综合法律知识才能有效的 致电庄荣华律师咨询。 至此本案终结。一、夫妻共同财产有哪些?2001年4月28日我国颁布了新的?《中华人民共和国婚姻法》，婚姻法解释，所谓夫妻共同财产， ...
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23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定， 问题。因为薪资和岗位是劳动合同法中独立的两个合同条款，并不是强制关联的。 47：那么在调岗后调薪工作的实现，可以从以下几方面着手? 答：1)公司 ...
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23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定， 问题。因为薪资和岗位是劳动合同法中独立的两个合同条款，并不是强制关联的。 47：那么在调岗后调薪工作的实现，可以从以下几方面着手? 答：1)公司 ...
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23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员该如何办理相关手续，才能避免法律风险? 答：一、延长试用期的风险：违反《劳动合同法》第十九条规定， 问题。因为薪资和岗位是劳动合同法中独立的两个合同条款，并不是强制关联的。 47：那么在调岗后调薪工作的实现，可以从以下几方面着手? 答：1)公司 ...
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