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一起非因工死亡的劳动者权益维护案例 上海普若律师事务所 李前军律师在代理各类劳动争议案件中,关于劳动者非因工住院期间的医疗费用及该期间的工资承担争议很 主张,是有明确的法律依据的。但我想在一些类似的劳动权益维护过程中,并不排除有一些劳动者因不懂权利主张的程序而被个别用人单以种种理由予以推脱,或被以人为 ...
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劳动义务。法律在支持用人单位依法行使管理职权的同时,也明确其必须履行保障劳动者权利的义务。用人单位的规章制度以及相应工作安排必须符合法律、行政法规的规定 相关协议时,亦应熟悉相关条款含义,审慎签订协议,通过合法途径维护自身权益。 案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定 基本案情 张某于2016年7月入 ...
//www.110.com/ziliao/article-963889.html -了解详情
立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者权利,目前我国劳动者的法律意识普遍比较薄弱,许多劳动者在有明文时尚不知用法律维护自己的权利,目前在劳动法无明文规定之时, 处理上,应当和一般的违约行为区别开来,不能因此而损害劳动者在单位工作期间已依法取得和享有的劳动者权利。周某在培训费间仍为友谊服装公司的一员,依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-52220.html -了解详情
及时拨打12333进行反映,或者提起劳动争议仲裁、诉讼,及时维护自身权益。 审理法院:建湖县人民法院 案例三:劳动者严重失职造成用人单位重大损害,用人单位有权解除劳动 胜任工作而否定用人单位的解除权,用人单位不受瑕疵意思表示之拘束的权利仍应得到保障。我国《中华人民共和国劳动合同法》亦规定因欺诈、胁迫、 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
一般程序告知黄泽富等三人有陈述、申辩的权利,而没有告知听证权利,违反了法定程序,依法应予撤销。案例7号:牡丹江市宏阁建筑安装有限责任公司诉 审判委员会讨论通过2013年11月8日发布)关键词:民事劳动合同单方解除裁判要点:劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次,不等同于“不能胜任工作”,不符合单方解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-534003.html -了解详情
的 因此,申诉人依法有权随时提出解除劳动关系。并不因工伤及工伤伤残等级而权利受影响。工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤期间解除劳动 ,以维护劳动者及工伤职工的合法权益。 此致 莲湖区劳动争议仲裁委员会 代理人:王科 陕西仁和万国律师事务所 律师 2012年4月9日 王科律师案例精选, ...
//www.110.com/ziliao/article-286600.html -了解详情
作为劳动关系中相对强势的一方,应依法用工、诚实守信,尊重并维护劳动者的合法权益。案例二:劳动者承诺放弃缴纳社会保险无效用人单位仍需支付解除劳动合同经济补偿【 某认为某网络科技公司解除劳动合同的行为系违法解除,遂申请劳动仲裁,主张相关权利,仲裁委员会驳回了黄某的仲裁请求。随后,黄某向法院提起诉讼,法院经 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
是劳动法规定的基本原则,任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利劳动者在日常工作中“上厕所”是其必要的、合理的生理需求 原因)”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应适用于事业单位的类似案例参考文献1、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案(全文)2、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-361941.html -了解详情
深远的影响。 近年来,随着电力法制化建设的不断深入,大多电力企业已牢固树立依法维护劳动者合法权益的法律意识,但笔者通过网络和报刊等途径了解到,一些电力 不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一:2007年9月,齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-52199.html -了解详情
深远的影响。 近年来,随着电力法制化建设的不断深入,大多电力企业已牢固树立依法维护劳动者合法权益的法律意识,但笔者通过网络和报刊等途径了解到,一些电力 不规范给企业带来潜在的法律和经营风险。 签订书面劳动合同———企业不容忽视的法律义务 案例一:2007年9月,齐某被某电力多经企业招聘为仓库保管员,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-52191.html -了解详情
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