应当写明下列事项： （一）申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（ 请求，进行和解，请求调解，必须有委托人的特别授权。 第二十五条 当事人提交仲裁申请书、仲裁答辩书、反请求书和有关文件应一式五份。如果当事人超过两人， ...
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住所地：江西省南昌市西湖区抚北888号 法定代表人：xxx 职务：总裁。 因申请人xx对答辩人提起劳动争议仲裁[洪劳人仲案字（2015）第2967号]，现答辩人 解除。 2015年5月9日申请人在未依照《劳动合同法》提前30天已书面通知用人单位且已连续8天未上班的情况下，以工作环境不适应为由，向答辩 ...
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： 针对申请人翟某与被申请人劳动争议纠纷一案，被申请人提出如下答辩意见，供贵委参考： 申请人仲裁请求无事实和法律依据，被申请人与申请人之间并不存在劳动关系， 9月1日的《调岗通知》，该通知系复印件，且盖章单位山东某某热力集团并非是申请人原工作单位山东某某热力集团有限公司，盖章也非公司公章，因此对该证据 ...
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统计表等。2011年11月19日开庭当日，我方收到单位的答辩书及证据材料。单位提供的证据材料主要包括：单位持有的劳动合同文本、员工手册、用工备案名称、 人事主管的要挟，故而翻看劳动合同才发现这一笔误，遂打算申请劳动仲裁，一方面给单位一个教训，另一方面也想争取到一定的权益。尽管本案劳动仲裁委没有支持张某 ...
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有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求并得到仲裁委的支持是有事实与法律 不应得到支持，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 此致 合肥市庐阳区人民法院 答辩人：王×× 二00九年三月十九日 代理词 审判长、审判员： 安徽金晟律师事务所 ...
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2016年11月、12月就扣了3200元。现向伸裁委申请劳动仲裁,要求裁定: 1、被申请人向申请人支付解除劳动关系的经济补偿金34756.元(月平均工资 是从2008年12月10日办理入职,由于申请人一直有工作单位,未与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有 ...
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拒绝搁置该命令的上诉之时，该物业的开发已经完成，而当中99％落成的单位亦已出售给第三方。上诉人认为，由于无法履行该协议，因此申请人实际上是申请更进一步 硫的状态和质量施加进一步的条件。 争议3 基于3个原因，法庭拒绝接纳答辩人有关上述仲裁裁决第(a)和第(b)项下的义务因为归还原则适用的情况而不会彼此 ...
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有经济补偿。四川高扬(郫都)律师事务所吴国强律师按照实事求是地原则提出代理答辩意见，**区劳动仲裁委员会按照以事实为依据、以法律为准绳 的原则进行审理。本案 申请人证据不足下据理力争，实现了有效代理。【结语和建议】在劳动仲裁过程中，被申请人用人单位不一定就是完全理亏的一方，而律师是法庭防止冤假错案最可 ...
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解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委提交的《民事答辩状》及提交的《民事起诉状》也显示 ，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院驳回原告全部诉讼请求，判决 ...
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解除。根据双方签订的《劳动合同书》显示，原被告之间存在劳动合同关系，原告在仲裁阶段向XX区劳动仲裁委提交的《民事答辩状》及提交的《民事起诉状》也显示 ，在民事赔偿总额低于工伤保险待遇时，才由社保基金或单位补足差额”的理由明显不成立。综上所述，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院驳回原告全部诉讼请求，判决 ...
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