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交,头几年和后面几年也交了,刘先生是否可以要求公司补交?另外如果现在提出辞职,公司会有补偿? 二、律师分析: 首先,按照《社会保险法》的规定 可以要求单位赔偿由此造成的损失。如果刘先生以单位不予缴纳社保为由提出离职,还可以要求单位支付经济补偿金,工作每满一年补一个月工资,但最多不得超过12个月。刘 ...
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,劳动者能要求经济补偿金?律师说法:自愿与公司解除劳动关系,不能追索经济补偿金1、关于劳动关系,根据相关法律规定,对于没有签订劳动合同的,可以结合工资支付 ,所以欣欣公司不能以没有劳动合同而否认劳动关系的建立。2、关于经济补偿金,根据相关法律规定,在劳动关系存续期间,如果用人单位未给劳动者交纳社会 ...
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,会大大提高单位用人成本,使劳动者获得过多非劳动收入。第四,劳动者至多可以依据《劳动合同法实施条例》第6条 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的, 并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿的规定,要求单位在解除事实劳动关系时支付经济补偿金,而不论用人单位是否违法解除。 我们认为,用人单位违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-383431.html -了解详情
员工自动辞职的也给经济补偿金?根据现行的劳动合同法的规定,如果是劳动者自行提出辞职或离职的情况下,企业可不支付经济补偿金,但应注意的是如果劳动者 )用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除合同。并可依照《劳动合同法》第46条的规定要求用人单位支付经济补偿金。那么,在企业什么情况下不需要向 ...
//www.110.com/ziliao/article-380426.html -了解详情
工伤赔偿后,员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同,能获得经济补偿金? 劳动纠纷补偿案例: 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘 经济补偿。 如果员工工伤后无法从事原来的高强度工作,可以要求单位另行安排工作,如果无法安排,双方协商解除合同,单位应当支付经济补偿金。 员工主动辞职也能 ...
//www.110.com/ziliao/article-940952.html -了解详情
没有订立书面劳动合同的被辞退怎么办? 如果单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个 应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。 二、未签订劳动合同可以申请仲裁? 必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。 ...
//www.110.com/ziliao/article-938931.html -了解详情
其合法权益受到侵害,向公司所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司:1、支付解除劳动合同的经济补偿金6000元;2、支付2004年10月至2007年9 变化,致使劳动合同无法继续履行,用人单位书面提前三十天通知劳动者,劳动合同可以解除。公司长期停工停产,职工也多年处于待岗状态,符合解除劳动合同的条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-63117.html -了解详情
补签劳动合同之后还需要支付经济补偿金 一则深圳劳动案例,周某于2013年3月进入某环保公司工作,在2013年9月双方补签了一份期限为2013年 事后补签了劳动合同之后来改变违法状态,加之补签劳动合同系双方真实意思表示,可以理解为对原劳动关系履行期间权利义务予以书面化,对劳动者更为有利。本深圳劳动案 ...
//www.110.com/ziliao/article-937217.html -了解详情
维权问答1、村民要求公司给经济补偿金,但包装公司表示这些村民是大队派去的,属于劳务派遣工,由大队支付经济补偿,请问包装公司这种说法对?长沙劳动律师 必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。所以,包装公司应该向您支付经济补偿。若单位拒付 ...
//www.110.com/ziliao/article-528596.html -了解详情
维权问答 1、村民要求公司给经济补偿金,但包装公司表示这些村民是大队派去的,属于劳务派遣工,由大队支付经济补偿,请问包装公司这种说法对? 专家分析 必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以,包装公司应该向您支付经济补偿。若单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-512905.html -了解详情
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