，双方对合同履行期间的责任无争议时，甲方（反诉被告）必须在合同到期三日内履约保证金退还乙方（反诉原告）。反诉原告的服务质量是得到了反诉被告的认可的，亦即 艺大门、铁艺围栏、巡更系统等公共设施。反诉被告在合同期限未满，且未按合同约定提前一个月通知反诉原告，单方面违约，解除了双方的《桂林市花园小区物业管理 ...
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十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。的规定，当第二次固定期限劳动合同到期后，用人单位没有终止劳动合同的权利，除非劳动者决定不续订劳动合同 合同内容达成协议的规定的情形，反诉原告请求反诉被告没有提前一个月通知终止劳动合同而支付反诉原告一个月工资，本院不予支持；关于反诉原告请求反诉被告支付未休年 ...
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二年。公司解除劳动合同没有提前通知工会，或者提前一个月通知员工的，还要多支付一个月的工资，作为补偿，也就是代通知金。2.劳动合同到期开除的 劳动合同到期 职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动 ...
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年。 公司解除劳动合同没有提前通知工会，或者提前一个月通知员工的，还要多支付一个月的工资，作为补偿，也就是代通知金。 2.劳动合同到期开除的 劳动合同 职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动 ...
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诚信承诺书，如果提供的信息不属实，可以要求该应聘员工承担赔偿责任。 （3）是否与其他企业存在未到期的劳动合同 在我国法律框架下，双重劳动关系是不被承认的 岗位，如果该员工仍不能从事该调整后的工作的，单位提前一个月通知或者额外支付一个月工资才能解除劳动合同，并且要支付经济补偿金。因此，单位在入职前审查该 ...
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的，企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(六)乙方在 提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训 ...
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：租赁期限为 年， 从 年 月 日至 年 月 日止，在合同到期前一个月如果甲方双方都没有书面或者短信通知对方解除本合同后者改变本合同的租金数额，则本 乙方的利益，甲方应承担责任。7.3在租赁期内，甲方如出售该房屋，必须提前 个月通知乙方搬迁、乙方同意放弃同等条件下的优先购买权并不因此追加甲方违约责任。 ...
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的责任谁负责；乙方承包日期为2013年5月31日至2013年11月30日，合同到期后如不承租，应提前一个月通知甲方，承包期内双方不得违约，否则，违约 车辆碰撞，违章罚款，扣车造成事故使车辆无法正常营运，乙方应付全部责任，每天赔偿甲方营运损失280元；合同期内，乙方应向甲方交纳风险押金叁万元整（此合同不 ...
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一月向甲方申明且租金不退。租房租金每次需提前1个月缴纳，如果续租，需提前30天重新签定协议及缴纳租金，乙方预付水电押金300元， 、完好。造成损坏的，乙方付完全法律责任和全部经济赔偿责任； （8）此合同到期前一个月，乙方来自//www.zufanghetong.org应告知甲方解除还是续租 ...
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合同的终止或解除风险： 终止或解除劳动合同：事实清楚，依据及程序合法。 1、试用期内提前三天通知 2、转正后提前一个月通知 3、经济补偿金的算法，一年 的理由终止，而强制终止，产生违法辞退且双倍赔偿金。 6、合同的终止与解除的方式： 终止是合同到期自然终止，终止的经济补偿金没有违法与合法之区别，按法律 ...
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