问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从？工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容 2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。3、调整前应履行必要的告知和 ...
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装修时工人摔伤户主是否该担责李女士找了一家装修公司装修新房，一名工人不慎坠落受伤。装修公司认为户主应该承担责任，李女士认为应由装修公司负责。日前，李女士拨打本报 他的应当是装修公司，这件事怎么能让我负责任？“就好比我在餐厅里吃饭，员工在送菜的时候突然晕倒。这跟我有关系吗？”我跟他们据理力争。我想问在 ...
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二则如果休病假也强行要求必须履行请假手续，势必加重员工治疗负担，与情理有悖，所以该规定是无效规定。2、如何判断员工是否向用人单位提交了病假单？员工 解约是否合法？【案情回顾】刘某工作岗位是客户主任，负责协助经销商管理店铺，合同约定工资是3470元。刘某通过邮件自行报送的2013年第一季度、第二季度销量 ...
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日期为2009年4月7日,工资每月12000元.韩小姐进入公司后，工作认真负责，带领团队积极开拓市场,为公司取得了骄人的业绩,连年评为优秀,获得公司奖励。 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法》于2008年1月 ...
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侵占罪。二、案例评析 对于本例中姚某斌行为的认定，关键是明确个体工商户的员工是否能成为职务侵占罪的犯罪主体。《中华人民共和国刑法》第271条规定：“公司、 利用职务上的便利非法占有单位的财物，该便利条件是否直接为其工作职责内容所包括。本案中，姚某斌作为某酒行业务员，负责联系业务，收取货款，其具有职务上 ...
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工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保，当劳动者发生工伤后都会得到法律 会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2% 3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。 总之，为 ...
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，一般碰到此类情况，找旅行公司负责本是理所应当。可因旅行受伤的周女士却碰到了一个难题,与周女士签订合同的熊某并非旅行公司员工，该公司对合同完全不知情。近日 故由熊某代表被告与原告签署的上述旅游合同，合法有效；至于被告与熊某之间是否有纠纷，被告可另谋途径解决。而旅行中，旅游经营者未考虑旅客安全，将旅行车 ...
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是一家经营水产品批发的私营企业老板，雇请王某为员工，专门负责大批量的对外销售。2008年7月10日，王某代表该企业与一家海鲜城签订了一份长期供应水产品的《 联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，李某对王某授权或者指示范围是专门负责大批量的对外销售，李某对此也并不否认。王某与海鲜城签订合同属于履行职责 ...
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是一家经营水产品批发的私营企业老板，雇请王某为员工，专门负责大批量的对外销售。2008年7月10日，王某代表该企业与一家海鲜城签订了一份长期供应水产品的《 联系的，应当认定为从事雇佣活动。本案中，李某对王某授权或者指示范围是专门负责大批量的对外销售，李某对此也并不否认。王某与海鲜城签订合同属于履行职责 ...
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一旦获取当事人信任，就冒充情感专家，配合精心设计的话术，骗取当事人钱款。 而公司员工的工作则是利用公司制定的话术策略销售情感套餐产品，靠着以提供帮助客户 实施诈骗。后这个诈骗集团成立了公司，形成了较完整组织架构，公司的推广部负责推广媒体宣传部制作的虚假挽回感情故事文章、虚假的做法事的成功案例，并使用 ...
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