按照、、年事故发生前的职工工资收入来计算，那就是将没有买工伤保险和买工伤保险混为一谈，因为买保险的工伤职工可以随着社会经济的发展而调整（见38条），没有买 了该份保险，就应该视为员工的一种福利，该保险具有人身性，理应属于原告所有。 （2）该保险赔偿与原告的工伤赔偿不能重合，原告既有权得到工伤赔偿，又 ...
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欧阳亦渺，该公司董事长。 委托代理人谭伟清，男，温州建峰矿山工程有限公司员工，住湖南省桂阳县黄沙坪镇工人1村499号。 委托代理人谭敬泽，湖南五岭律师 真实性、合法性、关联性：可以作为本案的定案依据。证据5虽有部分是手写，但与证据7及郴州市工伤保险管理服务中心于2013年5月22日出具的支付一次性伤残 ...
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变更、解除、终止、续签、试用期、辞职、解除合同、裁员与辞退、工伤与职业病、非法用工、员工背景审核、入职离职管理、劳动人事外包风险控制、薪酬方案设计 仲裁、诉讼；休息休假制度、调派制度、补偿给付制度， 二、工伤赔偿争议纠纷法律服务范围：工伤保险、工伤事故赔偿、一次性赔偿、停工留薪、残疾补助金、 伤残津贴 ...
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，以下这3大法律风险，用人单位必须面对！ 一、员工发生工伤怎么办？ 如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要 在48小时内抢救无效死亡等等这些无法预料的突发情况，所有的工伤待遇都得由公司买单。 工伤保险条例第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加 ...
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职工协商，拟要求刘某出具《劳动者不够买社保承诺书》，以明确双方权利义务。前述案例在公司劳动人事管理中有一定的普遍性，故有必要对用人单位未缴纳社会保险义务的 方式对用人单位进行处理。（二）若劳动者发生工伤需承担相应工伤赔付义务；女员工生产的，需承担相应生育费用根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本 ...
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的，政府在亏本做的啊！想省这部分钱结果只会赔更多的钱。如果购买了工伤保险，那这些赔偿都是由社保基金来支付了，多好啊！（停工留薪期的福利 损失，可以要求员工赔偿，但是！所谓违规，你也一定要有"规"啊！规章制度是否制定的完善，是能否要求员工赔偿之关键中的关键。所以，厂方啊，第一规章制度一定要制定的完善， ...
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一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿款12万元。 【律师解析】 本案是典型的工伤保险待遇纠纷，员工在工作期间受工伤很常见，但大多数劳动者在受了工伤 、停工留薪鉴定书 6、门诊病历、诊断证明、出院小结 7、银行的工资明细清单 8、同意安装假肢鉴定书 9、若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表 ...
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，但是下班途中，雨天路滑，职工走路去买菜不慎摔伤，能不能成立工伤？ 【基本案情】 原告系某招商物业管理公司员工，负责安序工作。2015年9月15日 中，对原告下班途中，徒步买菜不慎摔倒受伤应当认定为工伤主张，并无相关的法律依据。 【相关法条】 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定 ...
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叶齐招来到市劳动就业大厦门口咨询点，现场接受群众咨询。前来咨询的人员当中有很多都对《工伤保险条例》中的法律法规不熟悉，为此，工作人员又多拿了些宣传材料 ，各用人单位必须全员参保，否则将被罚员工工资总额的1 至3倍，被罚当月不买，下月还要继续罚。而且，参加工伤保险，职工个人不缴费，用人单位缴纳工伤保险费 ...
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请求驳回喜力公司的再审申请。被申请人王莹玮未答辩。本院认为，依据国务院《工伤保险条例》第五条的规定，南通人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本 12点下班，下午1：30分上班，中午为员工提供午餐，但并不强制要求员工必须在本单位食堂就餐。作为公司员工，有合理选择用餐地点的自由。王莹玮于事故发生 ...
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