被告的授课质量问题，因此法院并未采纳关于被告授课质量不符合合同约定的主张。办案律师关于教育培训合同具有人身属性、不宜继续强制履行的观点，被法院采纳。因此 将剩余培训费退还给原告。原告主张支付逾期退还培训费的利息，本院认为，双方对违约和合同解除一直存在争议，且双方并无支付逾期退还费用利息的约定，本院不予 ...
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和差旅费总数的两倍费用的约定，从性质而言是对违约方的制裁和对守约方的补偿，是一种对违约金的约定。法律规定，如果实际损失大于违约金，则应除违约金外还应 ，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应 ...
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和差旅费总数的两倍费用的约定，从性质而言是对违约方的制裁和对守约方的补偿，是一种对违约金的约定。法律规定，如果实际损失大于违约金，则应除违约金外还应 ，尚未履行的，终止履行；已经履行的，用人单位有权要求赔偿损失。即使溯及到培训合同签订时，劳动关系仍然存在，已经发生的劳动关系是不能废除的，因此劳动者理应 ...
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编码按GB2260?4规定填写。 二、技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同。技术服务合同中包括技术培训合同和技术中介 第 第约定，____方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下： (三) 七、争议的解决方法： 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求 ...
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签订合同之后，未能按照约定为原告提供培训及就业服务，属于严重的违约情形，原告有权要求解除合同并退还已缴纳的费用。而被告在已经与原告达成解除协议并 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费1583元，由原告陈某某负担42 ...
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无偿收回,土地使用者应交还土地使用证并依照规定办理注销登记。第十四条如果一方未能履行合同项下的义务,应被视为违反本合同,违约方从另一方收到具体说明 派出现场服务人员配合并处理有关材料质量问题，并对使用单位的操作人员进行免费培训。 12.2 甲方应给乙方现场服务人员提供食宿条件，费用乙方自理。 第十三条 ...
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公司培训费33600元，公司自任某付清培训费后五日内办理解除劳动合同手续。?[案情分析] 这起因职工违约，用人单位要求其赔偿所支付的培训费而引起的争议，仲裁委员会 和数额事先已经约定，而该公司在任某提出解除合同时要求其赔偿全部培训费用，这就违反了有关规定和培训合同的约定，因而是不能得到支持的。?当然 ...
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事项》约定，实习生正式工作未满12个月的，实习期没有实习费工资。《培训合同》约定，郭某实习期间培训费为4000元，郭某如未到期离开旅行社， 北京市第二中级人民法院终审判决驳回旅行社要求实习生返还培训费及奖金的诉讼请求，是符合法律规定的。 【法律风险提示及防范】 随着就业形势的日渐严峻，大学生在面临毕业 ...
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和通用设备、管件、阀门、电器及仪表等组织订货、购进和组织安装，对工作人员进行培训。在被告方指导下，该项目在1996年底至1997年间进行了八次试产，但均无法 方。西大科华公司不能保证所转让技术的可靠性，既违反了法律规定，也违反了合同约定，应承担违约责任。《技术转让及设计合同书》第9条约定：如由于西大科 ...
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解除劳动合同，同时要求许某赔偿培训费12000元。许某不服企业的决定，认为解除劳动合同是企业的决定，不是由自己提出的，不应该退赔培训费，因此，向当地劳动 赔偿责任。[案情结果] 本案中的许某既不履行劳动合同、培训合同规定的义务，又不辞而别，是一种违约解除劳动合同的行为，给企业带来了经济损失。因此，许某 ...
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