行为显然非同一性质。关于升海公司所称的毕业实习问题，大学生临近毕业时，确实常常有实习任务，但大学生实习是以学习为目的，到机关、企业、事业单位甚至 情形较为常见，导致纠纷频发，因此，从法律上明确此种劳动合同的效力，有利于保护大学生的合法劳动权益。 本案涉及的法律问题主要是无效劳动合同的确认标准问题。根据 ...
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赔偿责任？四、学校是否需要承担责任？ 本案的关键，是在校大学生实习期间的身份界定以及在实习工作中受伤，能否要求认定工伤并依法享受工伤待遇。 首先，在校 《劳动法》规定的独立劳动者身份。因此，对于不视为建立劳动关系的实习期的在校大学生，工作期间发生伤亡事故，不适用有关工伤的规定。 卢彦民律师认为，在校 ...
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支付工资并向他赔礼道歉。 恒紫金公司认为作为尚未毕业的小刘进入公司只能是实习，而非就业。因此无权索要工资。 【裁判要点】 法院经过审理认为，劳动者与 ，具有十分重要的指导性意义。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：在读大学生实习就业，务必与用人单位签订劳动合同，并且明确好劳动报酬等。同时需要明确 ...
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是没有改变的。实习生的目标在于学习，职工的目标在于完成每天的工作任务。因此，实习工作（或培训）实际上仍然是学生学习期间的一种延续，只不过是学习场所从课堂 学生的实际工作能力，其次方可考虑适当分配给实习生一些力所能及的工作，也就是说，接收学生实习的目的重在教而不在用。而在本案中，公司明知赵某等实习生没有 ...
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规定，“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系”，但这并不等于只要大学生在外工作，便当然地不能建立劳动关系，而应考虑工作的目的、对方 对劳动者的要求向古小琼索要赔偿，但这并不排斥公司依据合同法的相关规定和实习协议要求古小琼承担责任。合同法第60条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的 ...
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一审法院经审理判决后，郭某不服，以1600元是旅行社支付的生活补贴，非实习劳务费为由上诉至二中院。 【裁判】 法院终审判决驳回旅行社要求实习生返还培训费及奖金 规定的。 【法律风险提示及防范】 随着就业形势的日渐严峻，大学生在面临毕业时往往会选择去实习单位，在检验自己所学知识的同时也为将来的工作打下 ...
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。实习生的权益到底该由谁来保障?记者了解到，今年3月1日， 《广东省高等学校大学生实习见习条例》已经正式颁布实施，相信随着相关法律的出台，实习生的权益会得到一定 保障。镜头一：碰到工伤无奈何两年前，在湖北上学的大四学生小武在证券公司实习期间，在拜见客户的路途中被摩托车撞到，造成胳膊轻微骨折。最糟糕的是 ...
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库 眼看又快到毕业季，准备毕业的大学生们开始进入找工阶段。为了踏入社会施展拳脚，很多学生在毕业之前都开始找实习单位积累经验。小杨就自己找到了一家 系猝死。 此后，小杨父母诉至广州市白云区人民法院主张侵权之诉，认为学院没有对学生实习期间安全保障工作进行详尽考察，存在严重失职失责，应对小杨的死亡后果承担 ...
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的求职人员登记表中登记其为南京市莫愁职业高级中学2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日原告与被告签订劳动合同书一份，期限三年 。 南京市中级人民法院经二审，确认了—审查明的事实。 南京市中级人民法院二审认为： 实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生 ...
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照 今年22岁的小敏是许昌某大专院校的在校生。2013年3月，到了大学课程的实习阶段，小敏并没有回老家周口，而是在许昌市区某网络科技公司找了一份销售实习 看到注册名为许昌某建材有限公司老板孟某的电话，遂电话联系孟某并介绍了她所实习公司的业务，谈话中小敏得知孟某公司与小敏所在公司在同一写字楼上，为详细向 ...
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