在当地招工时被聘用的。陈某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为陈某分配生产任务后，陈某按工厂的要求 中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为劳动者提供必要的生产条件也没有规定劳动者的 ...
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在当地招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按 中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为劳动者提供必要的生产条件也没有规定劳动者的劳动 ...
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在当地招工时被聘用的。张某被聘用后，就是该厂的工人，虽然双方没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。工厂为张某分配生产任务，张某在工厂里按 中，未与其签订劳动合同，其目的是为了逃避自己应当对劳动者承担的劳动保护和工伤保险责任。同时其管理较为松散，既没有为劳动者提供必要的生产条件也没有规定劳动者的劳动 ...
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使得自己的工作受到约束等说辞为由，拖延、拒绝和公司签订劳动合同。2、原告所称的“被告口头通知原告解除劳动关系”没有事实依据。首先原告在担任公司物流主管期间， 情况下，根据法律规定，原告不能向被告要求支付经济补偿金。报告表中离职原因和工厂报告的该部分内容是原告书写的，不能代表被告公司的意思。费用报销凭证 ...
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青在一工厂打工，该工厂不正规，没有和杨先青签订劳动合同，也没有给予任何劳动关系的证明。后杨先青不幸因工死亡，老板否认杨先青是其工人。在本律师的努力 申请仲裁后为逃避责任而故意搬弄是非，黄世球在杨先青死亡后出具工资结算《证明》和补偿《协议》，就是最直接的证据。 被诉人的负责人黄世球的在其书面陈述答辩中， ...
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存在于梁涛和劳动服务公司之间的所谓劳动合同自始无效，洛阳工学院对梁涛已构成侵权。１．梁涛与劳动服务公司签订协议之前，一直在洛阳工学院校办工厂工作，其 公司是没有资格招收全民制合同工人的，只能接收集体合同工。劳动服务公司必然十分清楚这一点，但在与梁涛签订劳动合同时，非但没有告知梁涛实情，反而在合同书封面 ...
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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇 [案情介绍]本案原告赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地 ，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002 ...
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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇 [案情介绍]本案原告赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地 ，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002 ...
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无工商登记的工厂职工受伤也享受工伤待遇 [案情介绍]本案原告赖某和马某，原是普通农民。为了早日致富，在2002年5月1日合伙在当地借用了厂房、场地 ，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。 2002 ...
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经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未签订劳动合同双倍工资人民币97500元。 4、裁决被申请人支付何某某等30名申请人 依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012年1月份的工资，2月份申请人等也在工厂等待上班， ...
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