劳动局受理工伤认定申请后，依法向张建中发送举证通知书，经证据核实作出工伤判定，符合法定程序。中天公司的清淤工程虽系张建中个人承接，但张建中与上海 清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张建 ...
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劳动局受理工伤认定申请后，依法向张建中发送举证通知书，经证据核实作出工伤判定，符合法定程序。中天公司的清淤工程虽系张建中个人承接，但张建中与 清楚、证据充分、程序合法、适用法规及规章正确，应予维持。法院判决：维持劳动局工伤情形判定书。 一审判决后，张建中提起上诉。江苏省常州市中级人民法院另查明，张建中 ...
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十四条第六项规定，员工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。 大多数人会认为，员工骑车回家路上自己摔倒，完全是员工自己的责任，不属于 属于非主要责任，员工负全部责任和主要责任就不能算工伤。 无法查清事故责任，能不能认定工伤？ 劳动工伤判定案例： 薛某2012年6月进入某食品公司工作， ...
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具体有以下几种情况需要分析。第一，如果是职工在上下班途中发生的交通事故，应当根据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通 职工有故意违法等行为的，无论在交通事故中负主责还是非主责，均不能认定为工伤。想要了解更多有关工伤判定方法，可以咨询洛阳律师张耀显。...
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等等。这些出于工作因伤导致的疾病，应该纳入工伤保障的范畴。这一点上，各方认识没有分歧。（3）“因伤致病”判定逻辑“因伤致病”逻辑关系，理解起来很简单。 沟通、相对熟知，具备了后续沟通的基础，也易于“因伤致病”诊断的出具。而工伤行政机关到医疗机构调查核实时，除了不予配合、无人接待，医疗机构对个案的“伤 ...
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行政诉讼法》、证据认证规则以及相关司法解释的规定进行审查，依据审查结果判定人社部门作出的不予工伤认定决定事实是否清楚，并依法作出裁判。主要基于以下几点理由 ，司法机关可根据实际情况决定是否采信该证据。基于上述考虑，事故证明在工伤认定类行政案件中仅是当事人提供证据种类之一，当事人如果对交通事故的发生提供 ...
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事故中不负责任，或者负次要责任，或者负同等责任。但如果是“责任无法判定”，那么工伤认定部门也无法判断员工到底是不是“非主要责任”，按照程序，只能拒绝 主要责任、同等责任、次要责任和没有责任；并没有“无法认定”这一类型。《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，“保护劳动者的合法权益”是 ...
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人民医院出院记录、徐州市第一人民医院出院记录、医药费发票、检查报告单、非法用工判定书、赔偿协议、劳动能力鉴定结论通知书、徐州市工顺工程机械有限公司企业电子档案 伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇…。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位 ...
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局于2008年10月24日作出的足劳社伤险认决字（2008）465号工伤认定决定是否合法的判定。 在本案中，首先，主体方面，根据《工伤 。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 3.《中华人民共和国行政诉讼法》 第54条 人民法院经过审理，根据不同情况 ...
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店已协议解除劳动关系；火锅店支付阳某协议赔偿款余额3万元。经查，本案工伤和解协议系双方真实意思表示，且不存在重大误解及显失公平的情形，合法有效。 金额8万元，相差数额不及40%，故该和解协议亦不构成显示公平。以上是关于“ 如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？”的案例介绍，如您有这方面的问题，欢迎咨询 ...
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