二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元（2008年2月1日至2008年7月31 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差额9000元(2008年2月1日至2008年7月31日 解除合同并与劳动者协商一致的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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在劳动纠纷案件中，很多劳动者问到怎么样才能辞工的问题。现在总结如下。劳动者进入工厂后觉得工作时间太久，工资不高，或者另有出路，要回家办事等等，就 裁决解除你们的劳动关系支付经济补偿金！记得，公司没有为劳动者购买社保的情况下，自己辞职了不忘要求经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济 ...
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春节回到工厂后，被申请人无人安排工作、无人支付工资、工厂机器设备部分被搬走，明显属于不再准备履行劳动合同，经过申请人等在合理时间内进行书面催告后，提出被迫辞职，被申请人应当依法支付解除劳动合同的经济补偿金； 2、关于拖欠工资的问题：被申请人没有依法支付申请人等2012 ...
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单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了，导致劳动者收入被迫大幅减少，不安排工作劳动者应如何办？可以辞职不做吗？这种情况下辞职不做的话可以得到 带薪年休假259元四、高温津贴750元合计：21732元【律师解析】单位或工厂要搬迁搬迁或者经营不善快要倒闭了，导致劳动者收入大幅减少，但又没有解除劳动合同 ...
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，没有购买社会保险。因被申请人一开始就拖欠工资，申请人于2011年10月11日辞职，但被申请人一直拖欠工资拒绝支付，严重侵害了申请人的劳动权益。现申请人拟 证据，以支持仲裁请求。 采取的保全手段： 由于用人单位老板已经逃逸，为保护工厂内尚存的部分机器设备，申请人等的代理律师向人民法院申请了财产保全查封 ...
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多米处警方已经拉起了警戒线，多名警员正在现场维持秩序。死者家属正在和警方交涉。工厂院内的仓库门口，停放着一具女尸，脸部被布遮住，上身一件黄色秋衣、红色 儿子，父母又都有病，这下子可算是家破人亡了！” 中午1时许，运尸车赶到工厂门口，场面一度失控。但是随着警方的不断劝说，在死者家属的配合下场面慢慢得到了 ...
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购买、发放过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。不久前，张某因工作不顺心，提出辞职，要求解除还有1年到期的劳动合同。化工厂虽然同意她的辞职 提供相应的防护用品，而且化工厂也必须无条件地主动为她提供，所需费用从化工厂“专项经费”中开支，这笔费用显然不属于“损失”，因此化工厂不得以任何形式、任何理由 ...
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被诉人;湖南省某市通用机械厂。申诉人方某因季度奖被扣，对领导有意见，并进而提出辞职，被诉人拒绝，方某不服遂上诉。方某，系湖南省某市通用机械厂劳动合同制工人， 季度奖，但申诉人作为被诉人的员工，应当享有提意见的权利，工厂不得剥夺，更不得借此报复，在申请辞职时，又以收取培训档案费用作借口，拒不同意，纯属 ...
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二倍工资差额9000元；2、解除劳动关系经济补偿金18000元。仲裁委员会裁决：l、工厂支付刘某双倍工资差 额9000元（2008年2月1日至2008年7月 解除合同并与劳动者协商一致 的情况下，应支付经济补偿金。而本案系劳动者预告辞职，工厂并无过错，故不符合该条规定。确立经济补偿制度的立法目的是缓解 ...
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