法律规定的话，那么完全是没有问题的，比如说劳动者方面存在着重大的过错，对于用人单位内部的规章制度严重的进行违反经常性的迟到早退，那么可以不支付任何经济补偿的情况之下就对劳动者进行辞退。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面 ...
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北京私立小学校长致女学生怀孕案一审判 ——多次发生性关系致怀孕事实成立，补偿六万元摘要：北京某私立小学校长多次与女学生发生性关系并致女学生怀孕。双方达成 就为其写了一个借条的范例，乙某称第二天上数学课时都在给全体学生统一讲解一下应该怎样写借条。乙某称2008年6月18日后，甲某没有再到学校上课。甲某的 ...
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金。除此之外，还是N倍补偿金。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 在互联网公司当技术专家的小张被辞退了： 的补偿金，小张需要缴纳多少个税？ 根据《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件规定，个人因与用人 ...
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、采石、采矿、取土等。显然，黎先生家的新房属于违法建筑无疑。那么黎先生应该怎样去维权？是否其多年的心血将化作残垣断壁？面对眼前的维权困境，并没有让 黎先生家居住条件确实存在实现困难，镇政府在请示县政府之后，答应按照有证房屋给予黎先生家进行相应的货币补偿，最终拿到与当地商品房市价相当的几十万的货币补偿。 ...
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导读： 职场中经常会遇见公司与员工违法解除劳动合同，由于法律意识淡薄，不少员工也就自认倒霉，甚至本来应得的赔偿都没有得到。那么按照2021劳动法新规，用人单位解除员工应该如何补偿呢？一块来看看吧。 公司违法辞退怀孕员工典型案例： 广州的彭女士是一位UI设计师，入职某 ...
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包死的施工合同中，业主要求减少施工项目，会导致施工方损失，请问作为施工方应该怎样维护自己的权利？ 93.签订投标协议后联合体一方违约，导致无法继续竞标， 费用该由谁来承担？ 171.建筑施工合同被判无效，施工方的工程款只获得成本价补偿，法院也未支持利润部分，请问该工程的税费由谁负担？ 172.这个工程 ...
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在现实生活中普遍存在，特别是在房屋租赁合同中更普遍。在司法实践中究竟应该怎样处理，必须作出规定。司法解释对此做了比较好的规定，能够比较妥善地 法律另有规定的，按照规定处理。 4．出租人同意添附租赁期满承租人请求出租人补偿装饰装修费用的 承租人经出租人同意装修装饰，在合同履行期满时，承租人请求出租人补偿 ...
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批文、规划许可证、国有部门用地等手续，或者委托律师调取，谁要占地、拆迁，应该主动出示相关的法律手续，以证明自己的项目合法性;第二、看看自己是否签字确认过 备案。6、假如一切手续都是合法的，征收土地的补偿标准是怎样的呢?目前安徽省针对各市县土地已经有具体补偿数额，农用地一般为每亩4万元，根据地类不同最高 ...
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，双方至人民法院办理调解离婚手续，完善调解细节法律条款，落实女方的房屋权益和经济补偿权益，同时也实现了女方快速离婚的要求，律师再次达成了当事人的离婚夙愿和 知识产权等无形财产却很少考虑到。那么在离婚时应该怎样对夫妻共同财产中的无形财产进行分割呢？ 怎样分割夫妻共同财产中的无形财产 一、人力资本的具体 ...
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使订约的目的不能实现。《合同法》94条第3款讲的是迟延履行，迟延违约怎样才能够推定为是一种根本违约，这是一个很复杂的问题。我刚才讲的 就采用这种惩罚性的条款，来督促当事人履行合同。在市场经济条件下，违约金它本来的性质应该是补偿性的。所以，《合同法》基于这种考虑删去了法定违约金。第二点，就是因为合同法它 ...
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