的情况在公司很普遍，因其在怀孕期间是不可能主动辞职的。 2012年10月26日，公司以旷工为由向王某发送了解除劳动合同书面通知书。王某不服，遂向当地 公司并无证据表明其已经将请休假管理制度公示给王某，因此，公司解除劳动合同的行为违法。 【启示】 第一，公司不仅要依法建立和完善规章制度内容，而且要将涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-488479.html -了解详情
合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞 的事实基础。 在特定工作岗位上的女职工在怀孕以后，可能会面临一定困难，根据《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间不得被安排在正常劳动日以外延长劳动时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
的女性也接受过高等教育，所以能知法懂法，对于女性来说除了工作之外，另外还要生育孩子，在怀孕期间公司正常是不可以辞退的，辞退之后需要给孕妇赔偿，那怀孕 合同。但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
女性存在着不公平的现象。根据规定女性怀孕期间是不能被辞退的，如果公司一定要辞退的话是需要给予一个相应的赔偿。 一则武汉劳动案例，李女士入职了一家物业公司 多天请假，不胜任岗位要求，向李女士送达了《解除劳动合同通知书》。 该武汉劳动案中李女士认为公司发现她怀孕了，无中生有故意捏造通知中说的的那些行为将其 ...
//www.110.com/ziliao/article-923465.html -了解详情
婚姻法对于夫妻关系存续期间的财产所得，以夫妻共同共有为原则，如在婚姻关系存续期间，赠与没有明确说明只给一方的话，那么推定为夫妻共同共有。 另外，婚姻法还有 成立和解除都是发生在婚前是事实，但是在李某与水泥公司解除劳动合同关系并产生争议，并不等于水泥公司一定就会支付后来判决所确定的金额的赔偿金给李某， ...
//www.110.com/ziliao/article-380715.html -了解详情
月22日起旷工没有依据，并以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护。孕期 劝诫各位驾驶员，虽然法院没有判决公司解除劳动合同合法，但是方向盘掌握在你们手中，责任重于泰山，对于公司高标准、严要求的管理方式应当要服从，切不可因一时的粗心 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
产期、哺乳期的，不得依照非过失性解除、经济性裁员的相关规定解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 女职工怀孕开始，要一直持续到女职工哺乳期结束，在这期间，如果用人单位随意降低女职工工资，都涉嫌违法。本案中，徐XXXX怀孕后，公司在未与其协商一致的 ...
//www.110.com/ziliao/article-624645.html -了解详情
准许其进入工作场所。而此时，王某处于怀孕期间，预产期为2013年12月27日，“同某某公司”也是知道王某怀孕且即将生产的事实。王某某对于“同某某公司” 了，因为王某是晚婚，产假最低都有113天的，并且一旦“同某某公司”解除劳动合同的行为被认定为违法的话，在打官司期间（仲裁或者诉讼），“同某某公司”还是 ...
//www.110.com/ziliao/article-547586.html -了解详情
第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长 劳动合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错， ...
//www.110.com/ziliao/article-937871.html -了解详情
第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长 劳动合同。 但是，如果是怀孕女职工主动提出解除劳动合同，那么根据法律规定，用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的，首先若是因为孕妇自身有重大过错， ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务