作出了突出成绩。我服从领导，从未向公司提任何要求，且在我怀孕期间，仍为了工作频繁往返于三亚和海口，我的工作得到公司领导的信任和好评。1996年12月， 关系。根据《劳动法》的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。因此，原告于被告怀孕期间，要求被告签署《声明》，是与法相违的。尽管 ...
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国丽支付赔偿金，根据张国丽在甲天下公司工作3年2个月，应当支付相当于3.5个月工资双倍的赔偿金10500元。张国丽要求按每月3000元的标准计算的诉讼请求与 第三十九条第（二）项规定，用人单位可以随时解除劳动合同。虽然张国丽当时怀孕，但我国《劳动合同法》禁止怀孕期间解除劳动合同的情形是明确的列举式的， ...
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作出了突出成绩。我服从领导，从未向公司提任何要求，且在我怀孕期间，仍为了工作频繁往返于三亚和海口，我的工作得到公司领导的信任和好评。1996年12月， 关系。根据《劳动法》的规定，女工在孕期、产假和哺乳期间，用人单位不得解除劳动合同。因此，原告于被告怀孕期间，要求被告签署《声明》，是与法相违的。尽管 ...
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怀孕期间被公司辞退怎么维权！ 一、员工怀孕期间被公司辞退怎么维权 第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中 个月工资的标准支付。至于员工选择那一种方式，取决于员工未履行完的劳动合同期的长短及在用人单位的工作年限长短，若员工未履行完的合同期较长，但工作年限 ...
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《婚姻法》明确规定女方在怀孕期间，不能起诉离婚，这是为了保护妇女权益，而且男方是军人，《婚姻法》第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人 离婚需团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明，要有离婚双方的签字或者提供双方的书面意见。 承办法官接到该案后，严肃慎重对待，在开庭前耐心做原告思想工作，教育 ...
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《婚姻法》明确规定女方在怀孕期间，不能起诉离婚，这是为了保护妇女权益，而且男方是军人，《婚姻法》第三十三条规定：现役军人的配偶要求离婚，须得军人 离婚需团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明，要有离婚双方的签字或者提供双方的书面意见。 承办法官接到该案后，严肃慎重对待，在开庭前耐心做原告思想工作，教育 ...
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《婚姻法》明确规定女方在怀孕期间，不能起诉离婚，这是为了保护妇女权益，而且男方是军人，《婚姻法》第三十三条规定：“现役军人的配偶要求离婚，须得军人 需团级以上单位政治机关出具同意离婚的证明，要有离婚双方的签字或者提供双方的书面意见。”承办法官接到该案后，严肃慎重对待，在开庭前耐心做原告思想工作，教育 ...
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在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇：1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动。 社保开支。4、 为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前监察。怀孕女职工在劳动期间进行检查的，应该当算作劳动时间，按照正常出勤 ...
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同某某公司”的法定代表人“侯某”口头将申请人辞退，并不准许其进入工作场所。而此时，王某处于怀孕期间，预产期为2013年12月27日，“同某某公司”也是知道 单位支付赔偿金的，因为双方已经闹的很僵，再在单位工作下去已经没有意思了。但是大多数劳动者要求支付赔偿金并不意味着大家都要去这么做，到底应当如何选择 ...
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一次，市二中院没有支持她的诉请。 怀孕期间与单位起纷争 今年36岁的小丽(化名)，13年前进入香港一家公司工作。当时香港公司上海代表处(下称上海代表处)与 日，上海代表处致函小丽，将其工资调整为每月2500元。同时，上海代表处要求小丽归还该代表处的文件及财产等。 小丽向黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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