答记者问——最高人民法院研究室负责人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》答记者问问：请谈谈《解释》的起草背景和经过。答：一段时期 地贯彻执行拒不支付劳动报酬罪的有关规定，切实维护广大劳动者的合法权益，最高人民法院及时启动了《解释》的制定工作。经广泛征求、认真听取各方面意见，反复 ...
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应该处罚的标准； 最后，经政府有关部门责令支付而不支付的行为。 最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（二）认定数额较大的 错误，公诉方指控王喜兵的构成拒不支付劳动报酬罪不成立，辩护人恳请法院依法对王喜兵做出无罪的处理。 辩护人特此呈交上述辩护意见，望审查！ 辩护人：安 ...
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第十一届全国人大常委会第十九次会议通过《刑法修正案(八)》后，深圳首例对拒不支付劳动报酬的用人单位进行刑事处罚，应当值得企业、劳动者关注。（一）拒不支付 说明》第三条规定，劳动报酬指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第53条的规定，工资是指是 ...
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案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定：个人诈骗公私财物2000至4000元的属于数额较大，因此，当行为人以欺骗手段通过不支付劳动报酬的不作为行为意图非法 不作为，所以，行为人在政府有关部门责令前对于拒不支付劳动报酬的主观方面是持故意还是过失状态均不影响行为人被责令后仍不作为而构成本罪。劳动者拿不到 ...
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保障局、公安局：为贯彻执行《中华人民共和国刑法》和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（法释[2013]3号）关于拒 移送公安机关的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件不移送或者逾期不移送的，应当督促移送。人力资源社会保障部门接到人民检察院提出移送涉嫌犯罪案件的书面意见后， ...
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后果，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，依法应予惩处。辩护人提出X某是初犯，已支付民工报酬，并赔偿了民工损失，取得了民工谅解的辩护意见与事实相符， 人民法院于2013年1月16日发布、自2013年1月23日起施行的《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确数额较大的标准 ...
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某于2月22日将自有轿车一部转卖于张某。2014年5月10日，法院以拒不执行判决、裁定罪将此案移送公安部门。5月20日，老板李某被抓获归案。 】我们同意第二种意见，认为应以拒不支付劳动报酬罪论处。理由如下：1、从犯罪侵犯的客体来看最高人民法院《关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释》 ...
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条第1款之规定，“用人单位未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以解除劳动合同，可以随时通知辞职，惟恳请仲裁庭慎思明辨的是，劳动者随时通知辞职，前提须是用人 单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”或“被依法追究刑事责任”等情形，无一不是劳动者有严重过错（而绝非轻微过错）。对劳工利益 ...
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存在争议，存在两种不同意见：第一种意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。因此，经济赔偿金无论如何 ...
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存在争议，存在两种不同意见：第一种意见认为，经济赔偿金属于劳动报酬。依据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条 探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。因此，经济赔偿金无论如何 ...
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