。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2015年除夕加班 调休或支付200%工资 年除夕工作的，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 根据2015年春节放假办法，企业实行除夕至初六 ...
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-24 10:33:51 在广泛征求各界意见和社情民意的基础上，修改后的《全国年节及纪念日放假办法》经国务院通过并于16日对外公布，2008年1月1日起施行。 根据 的10天增加到11天。其中五一劳动节从放假3天减为1天，新增清明节、端午节、中秋节各放假1天，春节放假3天不变，但调整为从农历除夕开始计 ...
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，因为加班的举证与其他索赔项目不同，主要的举证责任在于劳动者本人，如果平日里不注意搜集此类证据，日后主张加班则是难上加难。 【问题】我国法定节假日有哪些？有 纪念日放假办法》第二条的规定：全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)； （三 ...
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某某确认“深圳市某公司”向仲裁委提交的《关于2013年春节放假通知》及《考勤表》的真实性，且年休假一般不跨年度安排，故不予采信谷某某的2013年度年 很清楚。在2008年《劳动合同法》实施之前，对于劳动合同期满，用人单位决定不续签这种情形并没有规定用人单位需要向劳动者支付经济补偿金；在2008年《劳动 ...
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年2月1日被释放。小Y在阜新市某钢构企业打工，2012年10月底，单位放假，小Y不愿回家，在阜新市市内打游戏等游玩。很快，小Y的工资花销殆尽，于是小Y 日释放。在立春的节气之日，小Y面对前来迎接的家人，羞愧的低下头，一家人在春节前夕终于团聚了。两名年轻人因法律意识淡薄，走上了犯罪的道路，但是经过法庭的 ...
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保、无公积金、无加班费、无奖金，自嘲“全裸”，权益受到损害。其实，节后“春节工”维权，同样有法可依。 工作中受伤 应认定为工伤 节前快递工作繁忙。刘某经 洗菜、择菜……被店家当机器人使用10日。到期工钱却不得结算。原因是“会计放假支出无人审批”。 说法：《劳动法》及《工资支付暂行规定》规定，不得克扣或 ...
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看出来，老板一直在强调加班费3倍工资，说起来真的很好听，可是一算账才发现原来没有多少钱啊，难道你愿意为了这区区1455元钱，春节就留在公司加班，不与父母，不与老婆孩子团聚了么？本文摘自网络，如有侵权，联系删除。...
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，某公司认可单某等八人签到、但不提供签到原始记录。4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月13日正常 春节各加班一天。分析意见某公司随意招聘人员，劳动合同签定后也未经劳动部门鉴证，是不符合劳动法律、法规规定的。试用期满后，某公司未明确是否续聘，单某等八 ...
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公司认可单某等八人签到、但不提供签到原始记录。 4.元月27日，某公司支付单等八人元月份工资。二月份春节期间，某公司放假至2月12日，2月 劳动法。第17条规定，用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部 ...
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他每周要值守一个夜班，每周双休日也要加班，除春节休息两天，国庆节休息一天外，公司从未安排他在国家法定节假日放假，也未为他购买养老保险。 劳动合同到期后 劳动关系。按照《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动关系，需提前书面通知，而不能以口头通知，并停发工资，此举可视为违法解除，应当依法向劳动者支付经济补偿 ...
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