%支付。” 《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第一款明确规定了用人单位应为劳动者办理社会保险。其后的第二款才规定了一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业 依法参加了社会养老保险，而且在到达法定退休年龄时能够依法享受养老保险待遇。现在本案中的工伤职工段某某到达法定退休年龄后，无经济生活来源，在劳动 ...
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实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定;“以享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、 基本养老保险的前提，享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。同时，退休制度主要发生在国有企业中，面比较窄，而且现在退休情况比较复杂，有 ...
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申请，待该案最终结束后，如果认定是职业病工伤了，可以另行主张其权利。现在不应作处理，对其真实性，我们不发表意见。对于原告提供的证据1、2， ）15号）和《工伤保险条例》的规定，被告应当享受伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金以外的工伤保险待遇。一次性伤残补助金以工伤人员被诊断、鉴定为职业病前 ...
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中，由于被告的过错，造成原告创伤性中型颅脑损伤，车辆严重损坏的严重后果。原告现在还头晕，记忆力差，老是忘事，身体状况也大不如从前，经常生病，给原告生活 60、55周岁，已到法定退休年龄，不应再参加工作，进行劳动，不存在误工费和护理费。我在法庭上据理力争：1、退休以及享受养老保险待遇是国家和社会对达到 ...
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情况及本案的相关证据提出，鉴于乙方未将甲方纳入特殊工作岗位名单，未替甲方向当地劳动行政部门进行申报审批，故甲方未出现在特殊工种名单之上，且甲方缴纳社会保险的时间不足，也无法享受提前退休的待遇，故甲方应享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金的待遇。 审理机关依法认定本案 ...
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重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用＜工伤保险条例＞一案 手续的，按劳动关系处理；对于达到法定退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，应根据《社会保险法》的规定，劳动者 ...
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交118919%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月 要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是 ...
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享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。企业破产的，工伤职工按前款规定享受待遇。第二十四条 职工再次发生工伤，一次性伤残补助金按劳动能力鉴定委员会对再次发生 单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的， ...
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居民可以根据自己的收入水平进行选择。第三、享受待遇不同。职工养老保险在职工退休后，按月发给相当于本人退休前基本工资一定比例的退职生活费，其数额不得低于国家 三》是2010年9月14日起实施，而新型农村社会养老保险制度最早体现在2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》中。《劳动争议案件解释 ...
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某不服提出上诉称，王某91084.25元医疗费已通过工伤保 险机构报销，上诉人不应再承担赔偿责任。二审法院审理认为，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 1984年被定残后，已享受了工伤待遇：提前退休、退休后工资按100%核发，另加发各种规定的补贴。现在提出再次享受工伤待遇没有依据。一审法院审理后 ...
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