向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 三、未签订劳动合同辞职时老板又不支付工资怎么办 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回 直接申请仲裁。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5 ...
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公司的不平等遭遇时，不要因为一时的意气用事直接离职，建议先行咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的 ...
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咨询专业律师，搜集证据，维护权益。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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是输在这里。希望你的用人单位没人看到，希望各企事业单位高管们引以为戒（顺便请我做顾问⊙ω⊙）。重点就是，用人单位的解除通知要符合事实前置原则。意思是，在解除的当时 事，但是你人表达出热爱上班的意愿，也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿，反正老板怎么都不谈了，也明说没有赔偿，赶快找个律师吧，拖着 ...
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想换一个工作，于是工作的态度就消极了一点。可是哪里知道第二个月老板私聊我，给了我三天假期。可是当我过完三天假期再回公司的时候，老板表示。我 ，维护自己的合法权益。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠 ...
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的情况下黄某还是回家办事去了，第二天没有到公司上班。第三天中午，黄某收到老板的短信，让他不用来上班了，因为他旷工两天，6月份前几天上班的工资也 获得二倍工资、加班费等赔偿。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资 ...
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事，经过社保行政部门责令用人单位补缴。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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我上班，因我当时还在找医院后又刚做完手术所以回复她等修完病假来上班，这期间老板一直讲要扣我工资，算旷工并要一天当3天扣我工资，平时 建议，期待回复感激不尽，谢谢。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠 ...
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没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候，我当场顶撞了他。在第二天，我就收到 我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位 ...
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没有加班费不说。不仅如此，当公司里的某个员工的业绩没有达标的时候也会克扣工资。最近老板想让我们在休息日培训的时候，我当场顶撞了他。在第二天，我就收到 我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位 ...
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