。本案被告在一审答辩及二审上诉理由中所提四点依据，似乎多功能喉镜确实属于职务发明，给人一种扑朔迷离的感觉。但是，依据专利法实施细则第十条的规定，应当 ，其技术领域属机械制造业，虽然此项专利技术的成果是用于医疗，但是这项技术的发明本质上是与医疗业务无关的。医生的本职工作是以人体为对象，治病救人，医生没有 ...
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奖励和报酬2000万元。被告金沙江公司答辩称，发给原告的年薪季度奖金和年度奖金中，已包含了发明的奖励、报酬金额。裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案专利权人，依法应是支付职务发明创造发明人的报酬的义务主体。被告生物谷公司不是涉案专利权利人，且与金沙江公司是 ...
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裁判 广东省深圳市中级人民法院经审理认为，被告金沙江公司是涉案专利权人，依法应是支付职务发明创造发明人的报酬的义务主体。被告生物谷公司不是涉案专利权利人， 还包括在我国获得专利权的外国单位、外商投资企业、私营企业以及混合所有制单位。职务发明人或设计人只能向专利权人主张报酬，而不能直接向专利被许可使用 ...
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钱鸣支付所谓的专利报酬。《专利使用协议》中约定的是专利使用费，并不是职务发明报酬，昂丰公司不应按照《专利使用协议》向钱鸣支付报酬。 裁判 公司不服，向上海市高级人民法院提起上诉，二审判决维持原判。 评析 钱鸣能否依协议请求职务发明人报酬，首先须确定双方之间签订的《专利使用协议》是否已经成立生效的问题 ...
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中伦律师事务所实习律师。上诉人***、上诉人***（以下简称烙克赛克公司）因职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷一案，均不服上海市第一中级人民法院（2012 却一直未向原告支付任何费用，故请求法院判令：1、被告向原告支付职务发明创造发明人、设计人的奖励费用人民币200万元（以下币种相同）；2、被告 ...
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福建天衡联合律师事务所律师。原告谢文南与被告明达玻璃（厦门）有限公司请求支付职务发明创造报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2005年3月17日 依照《中华人民共和国专利法》（以下简称《专利法》）的规定，原告每年应当从实施发明或实用新型所得利润纳税后提取不低于2%，作为报酬支付给设计人。被告的 ...
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与被告在原单位承担的本职工作或原单位分配的任务有关。1.贯彻平衡保护理念职务发明的产生、推广和应用，主要涉及发明人、企业与社会公众之间的利益平衡 3）全面衡量关联性在合理界定被告“本职工作”范围的基础上，需要进一步衡量开窗系统发明专利与其相关性。不同技术的研发背景是否相同、使用场所和范围是否重合、基本 ...
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或终止的情况时的及时告知义务[4]。 4.擅自申请，公开方案，是否影响单位发明创造的保护范围。 对于这一情形，可能当事人在举证与证明方面确实存在一定难度 十一条的规定提出赔偿即可，对此不予赘述。 2.合理支出 根据检索发现，因职务发明导致的专利权权属纠纷中，当事人在权属纠纷中附带提出的损害赔偿多集中在 ...
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发明创造申请权利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。二、如果是非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。三、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的 ...
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发明专利 申请含文印费)。(2)专利申请附加费(说明书附加费，权利要求附加费)。(3)发明专利请求实质审查费。(4)专利登记费(含印花税)。(5)专利年费。(6)专利年费 等五项。 2 申请费，发明审查费和授权以后三年的年费的减缓比例，职务发明为70%，非职务发明为85%，发明维持费和复审费的减缓比例 ...
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