突发情况，本律师当庭向法院申请延期审理，并于庭后立即向王某了解情况，得知证明是该公司副总出具的，上面的公司章是公司违规刻制、由副总保管、对外使用 4月、2009年10月使用副总保管的“公章”作为工商变更登记之用。判决结果：法院对薪资证明的事实予以认可，对L公司提出的公章真实性的辩称不予采信。综上，判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-306758.html -了解详情
确认的苏小妹被录用后的薪资标准及公司确认的为苏小妹出具终止声明的时间，一审确认苏小妹因公司未及时作出终止劳动合同证明的损失为30000元并无 由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。为什么要出具离职证明，立法目的主要是基于便于劳动者办理失业登记而考虑的。社会保险法规定失业人员应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-763978.html -了解详情
，日常教育生活，被告参与较多。上海B有限公司于2021年xxx月xxx日出具薪资证明，证明原告平均月收入（税后）为15,000元。 被告则认为，离婚后孩子 还主张因原告有外遇导致夫妻感情破裂，原告对此予以否认，被告并未提供充分证据证明，故被告的该项主张本院亦不予认可。此外，被告所主张的原告应当支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-952609.html -了解详情
给广大农民工兄弟姐妹们支支招。 讨薪三大步骤： 1、搜集有关证据 比如劳动合同、工资支付清单，以及与用人单位有关联的饭卡、出门证、招工登记表等，用于证明自己与用人单位的劳动关系。 2、协商 拿到这些凭证后，就可凭这些证据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。 协商时要注意以下几点： ...
//www.110.com/ziliao/article-936674.html -了解详情
为20000元。就此主张，王xx提交双方《劳动合同》文本为证。其中，薪资处人工填写有20000字样。王xx称劳动合同文本原件系经过劳动监察部门取得。 称加班申请单加班时间为本人填写形成，加班申请单二背面内容为本人书写，可证明在职期间加班情况，按照18000元标准主张加班费。xx公司对加班申请单二正面所 ...
//www.110.com/ziliao/article-826770.html -了解详情
且容易引发劳资纠纷。 作为市场经济的主体，用人单位是否有权制定、修改、完善自己的薪资体系或相关制度呢？答案是肯定的，作为一家企业享有当然的经营自主权，但是， 管理规定、考评表、职工签名记录表、录音录像等证据，以证明公司为调动员工的工作积极性并使薪资体系更为合理，公司将原来的工龄工资调整为年度绩效奖金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231521.html -了解详情
足额支付劳动者劳动报酬。发生劳动争议后，当事人应对其主张的事实承担举证责任，当事人无证据，或所提供的证据无法证明其主张，应承担举证不能的法律后果。本案中，被申请人主张其以申请人不能胜任工作为由调整了中请人的工作岗位并相应降低了申请人的薪资标准，因被申请人未就其主张提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-494576.html -了解详情
明确的任务和输出);Measurable-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力，目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
明确的任务和输出);Measurable-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力，目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法等相关法律规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
参照《劳动法》和结合公司实际状况订立劳动合同,内容包括1.人员的聘用及处理程序;2.薪资结算；3.任职人员切结书,其中人员的聘用及处理程序章约定“录取试用人员,进厂 六、工资及考勤情况：展琨公司提供了2014年2月至12月的考勤表及员工薪资表予以证明。展琨公司对考勤表以2014年2月至11月员工薪资表 ...
//www.110.com/ziliao/article-580566.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务