由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 三、 误工费(停工留薪期待遇) 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原 。 4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的 ...
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通知中指出：自2011年7月1日起，各级法院所受理的医疗纠纷案件，不再依照《医疗事故处理条例》处理，统一适用《侵权责任法》。最高法再次重申其 今天当庭提交的原告母亲在莆田市工作生活的证据材料，我们认为本案应适用城镇标准予以计算各项赔偿费用。对此，福建省高级人民法院民事审判第一庭于2008年8月22日有 ...
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的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿 计算，单位支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金 ...
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的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿 计算，单位支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金 ...
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的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿 计算，单位支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金 ...
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的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿 计算，单位支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金 ...
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的县级劳动部门提出申请。劳动部门对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者就可以获得工伤赔偿；劳动部门没有对劳动者受到的事故损害认定为工伤的，劳动者无法获得工伤赔偿 计算，单位支付）3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，因公出差标准计算，单位支付）4、康复性治疗费（基金 ...
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议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《 ？ 181、天津市2013年度工伤赔偿标准？ 182、交通事故赔偿后还能享受工伤待遇吗? 183、辽宁朝阳县尹先生三级工伤案仲裁代理词 184、2013年北京市工伤 ...
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肾功能损害，伴有严重骨质疏松，身体状况较差，是出现术后损害后果的重要因素。结论为本医疗争议属于三级丙等医疗事故，医方应承担轻微责任。省医学会作出《医疗事故 太荒唐，且市医院应当承担90%的赔偿责任。二审法院认为，一审判决按《医疗事故处理条例》中规定的赔偿项目及标准计算赔偿金额适用法律不当，应予以纠正， ...
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。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% 登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险 ...
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