学生在实习期间受伤不应按工伤处理。我国法律并未明确将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份 条例》并未继承上述实习生伤亡事故可以参照工伤认定及处理的规定。这种立法上的重大变化，充分说明可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或 ...
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通过拒不支付劳动报酬罪追究义务人的刑事责任。 三、犯罪主体如何认定 拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体既可以是单位也可以是自然人。一般而言，该罪的犯罪 后果”的问题上，也可以参照相似罪名得出恰当结论。 长远的讲，为了更恰当认定该罪，还需要最高人民法院出台相应的司法解释予以明确。或者最高人民法院以发布指导性 ...
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判决驳回上诉，维持原判。 律师点评 本案是一起不具备用工主体资格的组织或个人与其雇佣的劳动者之间劳动关系认定的典型案例。原劳动和社会保障部《关于确立 具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 ...
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尽管法院不能直接依据商标注册证或初审公告、注册公告载明的信息直接认定商标图案著作权的主体，但这些证据有较强证明力，可结合其他证据确定商标注册人 商标法的注册原则和申请在先原则。 3. 商标注册证或初审公告、注册公告可作为认定商标注册申请人对商标图案享有著作权的佐证 著作权法第十一条规定，著作权属于作者 ...
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的，人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的 拟制了一种劳动关系的存在，承担用工主体责任和工伤保险责任中包含了确立劳动关系的内容。本案中申请人为了工伤认定，提出劳动关系确认申请。根据以上事实 ...
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诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案 ——用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人 张成兵进行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成 ...
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年8月20日出生。原告河南XX建设有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年12月1日向本院提起行政诉讼。本院于2011年12月1日 永见雇佣的人员，且原告也认可常永见不具备此方面的资质，故应承担用工主体责任。对于原告提出其与第三人不存在劳动关系的主张，本院不予支持。2010 ...
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公款罪判处被告人王某某有期徒刑3年，则 值得研究。(一）关于内外勾结共同挪用的认定挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归 379 ■个人使用， 。就本案而言，首先，如果被告人王某某能够如法院判决所认定 的那样，具有挪用公款罪共同犯罪的主体资格，其在主观上除须有 共谋挪用公款的共同犯罪故 ...
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对判决书确定的国有公司人员失职罪进行调査剥夺了其申辩的诉讼权利，故原判认定的部分事实与实际情况不符为由，向二审人民法院提起上诉。二审人民法院经审理认为， 1款的规定从重处罚。"1999年刑法修正案对刑法第168条进行了修改，犯罪主体范围扩大，国有事业单位的工作人员也能构成该罪；增加规定了一个量刑档次； ...
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成立，不予采纳，二审法院的判案理由是正确的。司法实践中认定境外企业、公司、组织成为单位走私犯罪主体的案例很少。就个案来讲，笔者认为，涉及境外企业、 或者逃避国家有关货物、物品进出境的禁止性管理，并且希望或者放任危害结果发生的，应认定为具有走私的故意。如果行为人没有走私的故意，但有违反海关法规，逃避海关 ...
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