，但原告王某某开始工作时并不是机关事业单位的在编人员，而是机关事业单位编制外聘用人员。我国20世纪90年代，当时社会保险制度是规定社会保险基金按照保险类型 。在社会法理论中养老金具有工资替代的功能，在劳动者开始领取国家基本养老金的情况下，事实上已经不再具有经济从属性，也就不再具有建立劳动关系的主体资格 ...
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成都市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳人仲委裁字（2014）第×号 申请人：罗某，女，汉族，1983年10月15日出生，住武侯区新希望路×号×栋 。 被申请人答辩称：被申请人为规范本单位合同用工，需要对编制外的聘用人员进行清理，属于客观情况发生重大变化，被申请人单方解除与申请人的劳动关系不应向 ...
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向其借款54.5万元，案发时有12万元本金没有归还。邓志明保存的凭证证实的情况与供销社保存的凭证相同。退款收据证实被告人邓志明已退还人民币12万元。证人证言陈 是形式上的，更重 要的是实质上的。即该单位的核算方式、人事管理制度、编制等问 题是否符合全民所有制单位的要求。正因为如此，在一些企业组织 涉及 ...
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。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕 单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位 ...
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做到帐帐相符，帐表相符。 各级经办机构财务部门根据总分类帐、明细分类帐等编制月、季、年度统计报表和会计报表。 第二十六条 工伤认定调查费、工伤预防 决算表、职工名册、人事档案；稽核工伤保险待遇享受人员状况； 第五十条 市经办机构定期对各县（市、区）工伤保险经办机构基金收缴、费用支出等情况进行检查。 第 ...
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。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕 单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位 ...
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有偿转让、作价入股等多种方式处置。二、确立企业的改制方案企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限 情况说明及任免通知;9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。三、进行资产评估四、订立章程五、 ...
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有偿转让、作价入股等多种方式处置。二、确立企业的改制方案企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限 情况说明及任免通知;9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知;10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。三、进行资产评估四、订立章程五、 ...
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，发展国内外经济技术合作与贸易，根据国家法律、法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本条例适用于经国务院批准设立的北京经济技术开发区（ 下列职权： （一）保证国家法律、法规和产业政策在开发区贯彻实施； （二）编制开发区总体规划和经济、社会发展计划，经市人民政府批准后组织实施； （三） ...
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。 第五章关于基金管理和经办服务 第十六条社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照《国务院关于试行社会保险基金预算的意见》（国发〔2010〕 单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。 职工认为用人单位 ...
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