为主犯。 揭宇飞上诉称：其负责的资源平台部仅负责解决公司的公共技术问题，不参与实际业务，对公司和他人侵犯公民个人信息的行为并不知情，且其所做工作未 责任的判定，大致遵循以下原则： 第一，职位越高，责任越大。 被告人在企业中的职级以及具体分管的业务，直接决定了法院如何认定其在犯罪行为中所实际发挥的作用， ...
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在于国家对铁路运输企业的体制和所属部门作出的调整和变化。作为Z铁路局其主观上并无过错，其诉讼目的也是为了解决与银鑫公司之间实际存在的合同纠纷。而且 正当的诉讼,以期通过诉讼纠缠法院或对方当事人，从而造成不必要的人力和财力及司法资源浪费的的行为。其特征有三：(1)滥用民事诉权行为是行为人出于非法目的，不 ...
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协议，对其与高管是为劳动合同关系或为劳务关系，应当进行明确，否则在出现相关的纠纷时，无法有效的保护企业的利益；对于高管，在接受企业的 经理的职责，包括明确直接下属岗位职责；制定企业规章制度；负责公司人力资源计划的制定和落实；监督行政部助理和人力资源部助理做好相关工作等。丁涛在职期间，月工资为8000 ...
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被告博爱县人力资源和社会保障局返还人民币10万元的诉讼请求。法院经审理查明，原告河南新黄河蓄电池有限公司与焦作市荣晟建设工程有限公司签订建设工程施工合同，钢 由陈亮负责施工；原告河南新黄河蓄电池有限公司与陈亮就公司展厅、门岗房建筑项目签订施工合同。施工中，原告拖欠农民工工资96188元。被告得知此事后 ...
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我国新《破产法》不仅规定了破产清算制度，还增加了企业法人重整以及和解制度。因此，对于资不抵债的上市公司和证券公司，不能简单地采取破产清算程序，还要积极采取重整和 主导体制下，行政机关应该以自己的财力和人力，申请法院确认其行政决定的恰当性。在两种体制下，行政机关和被关闭企业的诉讼地位不同，实际效果也存在 ...
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日，农历腊月廿五，天气异常寒冷。上午9点，在江苏省海安县城一家企业打工、来自该县曲塘镇的42岁农妇冯家平，手机铃声忽然大作，电话里传来一个急促的声音 而且还应该领到一笔工亡补助金!” 海安县人力资源和社会保障局接到冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和 ...
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虽然《劳动合同法》规定要在劳动合同中写明工资,但因为现在工人工资的构成比较复杂,一般都是基本工资加绩效工资、加班费等,劳务派遣公司往往只写基本工资。由于工人不 普遍现象，但如果可口可乐这样的知名企业在派遣工使用上出现问题，会形成不好的示范效应。北京大学政府管理学院教授、人力资源开发与管理研究中心主任肖 ...
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并依照本条例规定承担地方金融组织监督管理的相关工作。 县级以上人民政府发展和改革、财政、公安、司法行政、人力资源和社会保障、市场监督管理、税务等部门 补充机制，鼓励融资担保公司与银行业金融机构建立合作和担保责任风险分担机制。 探索建立企业金融顾问制度，发挥金融顾问专业优势，为企业合理运用金融工具、优化 ...
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报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理，被告在受雇佣期间也没有与原告洽谈、签订、履行劳动合同的合意。本案项目系原告承包后将现场管理 起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的,不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因公伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤 ...
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人民法院 民事判决书 上诉人（原审原告）河南XX建筑工程有限公司。 法定代表人XX，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）宋XX，男，汉族，1971年2月28日 建筑工程有限公司存在劳动关系。2012年7月24日，郑州市人力资源和社会保障局受理了宋XX的工伤认定申请，该局于2012年9月17日作出豫（ ...
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