了被告是在百般推脱对小孩的抚养责任。那么，现在鉴定结果出来了，且看被告还有什么理由推脱抚养义务。对于原告一年来独自抚养小孩的费用问题，被告对此必须要承担一半 ，现在早已应该毕业了。其也不可能一直上学，应该很快就会有工作。况且，被告也不能提交其失业的相关证据。被告是成年人，具有完全的行为能力，有劳动能力 ...
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克兹这样的人。以前，当他失去他的工作，他可能会继续靠福利救济或者沦为失业.现在则相反，他决定到纽约的通勤专车上为他的皇后社区从事安全、高效率、低 经济环境所排斥，而成为靠福利救济而生活的人群。 为了分析企业家准入设限壁垒的遍及情况，司法研究所最近受命对以下7个城市进行调查研究。它们分别是格斯顿、巴尔蒂 ...
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不和分居满二年的； ” 适用此条款须满足四个要件，第一，有分居满二年的事实。一般情况下指分居处于持续状态。第二，分居的原因是因感情不和 患有重大疾病，完全或大部分丧失劳动能力，又没有其他生活来源；(2)一方因客观原因失业且收入低于本市城镇居民最低生活保障线； (3)其他生活特别困难的情形。 一方离婚后 ...
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理由 一、原审判决认定事实不清，仅依据被上诉人单方的陈述，在没有任何证据的情况下认定事实，丧失了中立性。 1、原审判决认定“原告根据合同约定未支付被告工资”， 证据证明双方进行过平等协商并达成口头协议，上诉人也从未承认过双方达成过什么协议。另外，何谓口头协议？即双方经协商，就解决争议的方法达成一致意见 ...
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的名字签订《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种行径显示曾某在一个多月的上班期间均故意欺瞒裕华皮革公司 ，蓬江区人社局作为县级以上人民政府劳动保障行政部门，有对其主管的行政区域内用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施劳动保障监察并依法作出相应处理的法定职责，其 ...
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限制限制了劳动者的劳动权利，由于受到协议的限制，劳动者的就业范围大幅缩小，甚至于失业，因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准，实践中可由 约定劳动合同解除或终止后，按月支付竞业限制补偿金，补偿金数额用人单位根据实际情况与劳动者协商确定。七、用人单位未支付竞业限制补偿金与竞业限制协议的 ...
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第二种意见。从逻辑上来讲，准许撤诉的大前提应当是当事人有诉权，如果当事人没有诉权，就谈不上什么撤诉。也就是说，如果准许甲公司撤诉，就意味着宣告甲公司 负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼 ...
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