企业不发员工工资条是否合理 -案例分析搜索

摩托车撞在马路中间垃圾箱上交通事故案例

济南市。代表人：XX，经理。委托诉讼代理人：ＸＸ，北京某物业管理有限公司山东分公司员工。委托诉讼代理人：XXX，山东XX律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：甲某一、一审法院认定事实不清，恳请贵院依法查清事实予以改判或发回重审。1.一审未查明甲某事故发生的真实性。本案甲某是否真实碰撞垃圾箱而 ...

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无效的董事长决定

续贷文件、调取中港清苑国际有限公司的有关文件的行为是职务行为，应由中方股东企业负责。徐婷是2006年7月30日上午从中港清苑国际有限公司会计处调取的文件，支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。在律师的帮助下，徐婷通过法律手段推翻了公司的不合理决定，维护了自己的合法权益 ...

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歧化松香新工艺技术转让合同纠纷案例与评解

的技术转让给我方，使原经济状况一直很好的我厂现基本处于停产状态，工人发不出工资，损失极其惨重。我方按照上诉人方指定购买的设备、管件、阀门、电器试产是否成功举证责任的分担及试车试产是否成功？根据1998年6月19日最高人民法院《关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第11条之规定，案件的同一事实，除 ...

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公司规章制度应如何有效制定

的责任。事实上就从该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被合同法》第39条及第42条之规定，对于怀孕的女员工，只有在符合以下五种情形时，企业才可以与其解除劳动关系：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2） ...

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女职工在怀孕期间被辞退劳动纠纷案

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我参与承办的“逯某玩忽职守致纳税人逃税案”荣获中国首届“年度影响力税务司法审判案

理据不足，依法应予撤销。对于税务机关执法所直接依据的规范性文件《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）未予适用没有证据证明双方的行为是合理避税的情况下，该行为会妨碍国家税收及房产登记过户制度的正常运行，导致权力寻租腐败行为的发生，该行为不能得到法律的保护。 ...

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建筑施工挂靠双方当事人的法律风险及其防范

劳动争议发生后，工人第一时间追索的是挂靠人而不是被挂靠企业。4、发生纠纷后，被挂靠企业应当审慎选择是否暴露挂靠关系。总包合同的效力取决于中标企业与建设有利、与承包人签订的合同有效对实际施工人可能不利，比如总包“白合同”约定的价款合理或偏高，而承包人与发包人另行签订的“黑合同”约定的价款极低（承包人与 ...

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南京离婚争取子女的常见诉讼策略与律师技巧

由被告刘直接抚养，但双方就抚养费标准以及探视问题无法达成一致意见。结合原告赵的工资收入实际，本院酌定原告赵按月750元的标准支付抚养费至刘某独立生活时止下形成的，我方坚持该银行贷款为融入企业生产，法庭建议被告提供企业所有资料供审计评估以确定债务是否成立，但被告迟迟拒不提供，最终该债务无法认定，并且在 ...

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姜某涉嫌贪污罪二审辩护词

。对于本案一审辩护人提出的定金质疑以及相关证据材料，一审法院视而不见，尚不能排除其他合理怀疑。（2）对于涉案第二笔交易一审法院经审理查明：2008年5 第91条的规定，公共财产包括：国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。虽然在国家机关、国有公司、企业、 ...

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《劳动合同纠纷——未对从事职业病的劳动者进行离职体检会导致违法解除》

日至2002年5月1日期间双倍工资差额。双倍工资应扣除加班工资，本院按岗位工资1500计算，为2424.90元。员工从事的装除尘灰工作，被告也是违法的，法院判决是完全正确合理的。中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）第九条：用人单位应当组织接触职业病危害 ...

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