的无效条款。该案例开创了雇主对雇员的工伤必须承担赔偿责任的先河，同时亦确定了雇主与雇员约定工伤概不负责的合同免责条款无效的司法原则。结合本案分析，陈X ，确认其效力，本案中的《赔偿协议》内容显示公平且违背社会主义基本道德规范和社会公序良俗，对于协议效力的问题，当事人既没有采用前置诉讼的方式予以解决，也 ...
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实际发放过程中可能都存在一些疑问，故我们特意选择上述两个具有代表性的案例进行分析，从而在一定程度上明确通过法律途径解决高温津贴相关纠纷需要注意的事项以及 部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整）支付高温津贴，而并不区分是全日制用工还是非全日制用工；第二，用人单位应就不支付高温费承担举证责任。用人单位 ...
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、门诊医疗费收费收据等证据予以佐证，足以认定。 本院针对原被告诉讼主张和事实作如下分析认定： 1、关于定金1万元有无交给刘父亲的问题 原告赵认为其所收取的 打原告存在过错，应对原告赵因被打所产生的医疗费、交通费、误工费等损失承担赔偿责任。原告赵未能举证证明其误工费的数额，现被告刘同意赔偿原告赵误工费、 ...
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及时采取措施而未采取致使损失扩大的,受害人就扩大的损失不得请求赔偿。3 在上述案例中，原告信赖利益的损失在于其相信购买防盗器包含了盗抢险从而没有为车辆购买 诚信原则所要求的先合同义务给对方造成损失的，就应当承担缔约过失责任。5 综上，本案的审判结果具有一定的社会导向性。目前社会上确实存在着一些不负责任 ...
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，职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法官应当遵循法官职业道德，运用逻辑推理和生活经验对当事人的举证进行审查认定。 、撤销该工伤认定决定书；三、东营市劳动和社会保障局应当在收到判决之日起60日内重新作出具体行政行为。 案例编写人：东营市中级人民法院张晓丽 本案是 ...
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，不存在行政管理关系，双方的权利义务用合同条款确定，根据合同享受权利承担义务。但现实情况是，大多数政府特别是某一级政府并没有与律师事务所签订 人民代表、政协委员职责才称为参政议政。 据中华全国律师协会发布的《中国律师行业社会责任报告（2013年）》，全国有1343名律师当选各级人民代表；有3790名 ...
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合同，系根据《劳动法》中关于企业拥有裁员权的授权作出的决定，其行为不构成违约，故不同意申诉人的申诉请求。 案例分析: 劳动争议仲裁委员会经查发现 企业经济性裁减人员方案，应按本市集体合同的审核管辖规定分别向市劳动和社会保障行政部门、区县劳动行政部门报告。 （四）正式公布经济性裁减人员方案，按照有关规定 ...
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保险 交通 保险的分散与分担风险作用，已为社会大众普遍接受，作为经营者，积极的保险意识，对影响企业经营风险较大的经营有关的场所、货物、车辆、人员等主动 的经济损失共计15万元。张先生、徐明谁该为崔勇的损害承担赔偿责任？ 【法律分析】 1、《侵权责任法》第49条规定：因租赁、借用等情形机动车所有人与使用 ...
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出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，就是最好的例证。 综上，公司章程是股东、发起人意思自治的体现，当事人 该公司的做法削弱了监事的监督职能，理由在于：工会主席的本职工作是代表劳动者与企业经营者谈判，维护劳动者合法利益，与公司经营监管的职能存在本质上的区别，况且 ...
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责任条款宜写明“若发生违约行为，违约方则应按《合同法》等有关规定承担违约责任”合同争议方法条款宜写明“若在履约中发生争议，双方应友好协商解决；协商 问题，举办商贸法培训班，采取脱产办班与业余学习相结合的方式，教学中运用案例分析、答疑解惑的具体方法，有的放矢。通过系统培训，做到学以致用，进一步提高广大 ...
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