《中华人民共和国社会保险法》对此有明文规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。用人单位和劳动者对于社会保险的参与， 是国家重要的制度安排，关乎劳动者的切身利益，更是用人单位营造和谐劳动关系，企业健康发展的必备条件。劳动者和用人单位，切不可因一时之小利，而 ...
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满十年的”可以退休。劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”中规定国家法定的企业职工退休年龄为“男年满60岁，女工人年满50周岁， 周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。……”“参加养老保险的农民合同制职工，……男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15 ...
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。该《兼并协议书》中约定被告乾坤集团公司以150万元兼并简阳兽药厂，并依养老保险的有关政策规定为职工办理养老保险。该协议签订后，被告乾坤集团公司除向职工支付 。”和第十九条“集体企业财产清算后的剩余财产，按照下列办法处理：（二）其余财产，由企业上级管理机构作为该企业职工待业和养老救治、就业安置和职业 ...
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，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除 总收入的比例不低于规定比例；D 科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；E 高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。/《国家重点支持的高新技术领域》 ...
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，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除 总收入的比例不低于规定比例；D 科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；E 高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。/《国家重点支持的高新技术领域》 ...
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，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除 总收入的比例不低于规定比例；D 科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；E 高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。/《国家重点支持的高新技术领域》 ...
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，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除 总收入的比例不低于规定比例；D 科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例；E 高新技术企业认定管理办法规定的其他条件。/《国家重点支持的高新技术领域》 ...
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360元增至510元，前三期合同，也与其他受被告聘用合同制的职工一样，均没有约定办理养老保险和失业保险，后一期聘用合同，双方明确约定了为原告办理养老保险 失业保险等，且被告单位及所有被聘用的合同制员工均未参加失业保险和医疗保险等，符合企业管理的具体情况，因此，该请求缺乏事实依据和法律依据，法院不予支持 ...
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的发包方承担用工主体责任。 6、由单位支付法律规定的未满医疗期的工资的法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部 个人。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者 ...
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。 （2018）赣09行终112号 宜春市中级人民法院 在本案中，漆软然作为未享受养老保险待遇或领取退休金的进城务工人员，符合法律、法规规定的劳动者主体资格；漆软 2）第二种观点，根据过错大小判令企业和冒名入职者各承担相应的工伤保险责任。职工冒名存在过错，但用人单位未尽到必要的审查义务亦存在过错，由此 ...
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