鞠x红。去工地之前我在厂里上班，鞠x红一直在外面干管理，具体不清楚。去工地之前原告和我与达x公司都没有关系。我没和达x公司签订过合同或协议，只是把身份证和银行卡 有铲车，在工地六栋房子我负责上料，鞠x红是被告达x公司员工。鞠x红和达x公司有无签过合同或协议不清楚，有无交过社保不知道。东奥都花园也就是小 ...
//www.110.com/ziliao/article-801249.html -了解详情
洛天公司，双方签订5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时，因意见不合，与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班，公司却向其出示了离职通知书， 某曾收到公司送达的与其本人签署的劳动合同文本。现其虽否认签过合同，但未能就接收清单中的签字作出合理解释。经法院要求，刘某也没能提交本人留存的劳动合同书，以 ...
//www.110.com/ziliao/article-834917.html -了解详情
小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的 火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中， ...
//www.110.com/ziliao/article-543185.html -了解详情
小秋谋得一份火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的 火锅店存在劳动关系对簿公堂。火锅店坚称小秋不是该店员工，与公司不存在劳动关系，表示该店通过电子指纹对员工进行考勤，而考勤记录里并没有小秋的考勤记录。庭审中， ...
//www.110.com/ziliao/article-529445.html -了解详情
劳动者订立劳动合同，而申请人在进入单位工作之时以及之前，该公司从未与员工签订过书面劳动合同，也未缴纳过保险。作为法律上认可的用人单位，如果说总公司不方便与员工 12月6日发来的一封电子邮件，大致内容是同意支付申请人拖欠的工资及未签劳动合同的双倍工资，但又扣除了部分款项。我把这封邮件告知了仲裁员，仲裁员 ...
//www.110.com/ziliao/article-196823.html -了解详情
范围，公司未能与周某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1 支付未签无固定期限劳动合同双倍工资无法律依据。 三、律师评析 1、劳动者要求支付违法解除赔偿金，首先要证明单位解除，而非劳动者自己不上班，单位口头通知不上班或 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
繁忙的市中心工作，应聘到离家较近的江宁区东山高桥工业园区的一家公司。公司在试用期间，没与她签劳动合同，也没有明确具体薪酬。一天，王春瑛在与同事闲聊 应当续延至“三期”相应的情形消失时终止。公司得知王春瑛怀孕，既不与她签订书面劳动合同，也不通知她上班，违反劳动合同法，应当补偿“三期”内工资损失。计算补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-506953.html -了解详情
与提示。1、同意事后补签劳动合同，可否主张双倍工资？案例：去年10月初，张先生被一家公司聘为技术员。与张先生一起被聘用的共有5人。上班的当日，公司就有言在先： 是6月24日。田应得双倍工资补偿的时间为3个月零22天。3、没续签劳动合同，可否主张支付双倍工资？案例：李先生于3年前应聘到某公司工作。与公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-266467.html -了解详情
敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了， 工作人员取证难度很大。其实，除了考勤表、打卡记录外，工友在内的人证，上班期间交接班记录，能反映工作时间、工作量和岗位工作职责等规章也可作为维权证据。律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-814677.html -了解详情
支付经济补偿金后直接辞退员工吗？答案仍旧是：不可以！ 依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的， 额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 7、不签合同就辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务