一对比上班辛辛苦苦加班也才赚那点工资钱，不如自己把积蓄拿出来拼一波，好好经营总会有收获。 不少人想着的是创业开店，但心中并没有一个好的方向，就上网查找好项目，经过 菜系也没学几样，多数都没学。培训完选菜订料，给我订2个月的料50000元，我这才觉得不对劲。最后我说我的店面还没有装修好现在不订料，他们又 ...
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在交涉，还没有结果。”卖家家纺的客服更是不回话了，打电话直接忙音。本来打算吃下这个哑巴亏，但是想到那六千多元是自己一个月的工资，客服态度这么差，杨 ，不会在经济上造成损失，但自己成为被告、所提供的网络平台存在虚假宣传或假货，在一定程度上会给影响公司的名誉和口碑。那么，京东等知名电商应该如何约束网络平台 ...
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，发现他们的案例跟这个很相似，他也很怕再次被骗，但文章中称他们法务公司承诺不成功不收取任何费用，才想试一下，把事情经过讲了之后，他们告诉章先生目前的市场 的案例非常多。经过一个月的处理，成功的帮助章先生追回了被骗亏损的46万元，事后章先生说：我非常感谢他们，挽救了我的家庭和工作，我在也不碰这些东西了。 ...
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。龙XX在本案中只是广州市XX研究所聘请的一名普通的雇员并非公司股东、也没有股东的相关权益、只是按月领取工资而已，被告人的相关工作内容也只是受单位领导的 贵院在对被告人龙XX量刑时予以从轻或减轻处罚，并依法宣告缓刑，给被告人一个改正的机会。谢谢审判长、各位审判员！辩护人：广东XX律师事务所律师：郑兰运 ...
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元。公司自2010年2月28日合同到期后一个月内未与徐**签订过任何的劳动合同，公司自1996年至2001年5月未给徐**购买过任何社保，自2001年 1483元。）请求裁决向徐**支付15个月的经济补偿金22245元，一个月的代通知金1483元。请求裁决加班工资从2008年3月30日至2011年3月 ...
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，两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3）作为一家公司法人，被申请人将YD外呼业务通过公开招投标的方式对外发包给另外一家公司法人的行为纯属商业行为，而且 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说，二倍工资的最后履行期限应当是自用工之日起满 ...
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，两者不是同一合同中的问题，不能混为一谈。 （3）作为一家公司法人，被申请人将YD外呼业务通过公开招投标的方式对外发包给另外一家公司法人的行为纯属商业行为，而且 书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付二倍工资。也就是说，二倍工资的最后履行期限应当是自用工之日起满 ...
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年7月29日，即使我公司无法提交双方签订的劳动合同，因自用工之日起未超过一个月，也不应支付单某某未签劳动合同二倍工资差额。第四，单某某自 要回，故原件由自己保管。吴丁亚律师 被告单某某与原告泛太物流公司均认可双方已经解除劳动关系，但就最后工作时间、解除劳动关系时间及经过存在争议。单某某提出其最后工作至 ...
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怕，连办案机关也怕，万一要是虚假诉讼，都会跟着倒霉。最近办结的一个案件，虽然最后结果是满意的，但办案过程中律师也是如履薄冰，特别是在被检察院盯上的 并在2016年年初时与公司签订了工资结算协议，确认了各自未结算的工资。看到形势不对后，五人也决定走法律途径索要工资。五人觉得要这个工资应该不是什么难事， ...
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内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理 已有事实工作发生。 39、假设女员工固定月薪为3000元，浮动月薪为2000元，过去12个月的平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司 ...
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