。2004年5月杨虎及李玉德在公司章程修正案上签名，通过了公司 章程修正案，该修正案约定公司名称由天津市腾德工贸公司变更为天津腾德 化工有限公司（以下简称腾德 民二庭关于 《公司法解释（二）》中巳经予以进一步明确。但对于持股时间的限制性以 及在复数股东的情况下，是否从解散请求开始至司法判决结束止都必须 ...
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的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。”从王某介绍的情况来看，王某与某建筑公司虽然未 第十四条第一款规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。在此情况下，该公司应当按照《工伤保险条例》规定，自 ...
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案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条[职务侵占案（刑法第271条）]公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有 确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议；因除名、辞退和辞职、离职发生争议；因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及 ...
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停止了她的考勤记录，这时并未超过试用期限。根据公司的规定，未予正式录用的不予办理社会保险，即使是实际工作时间超过试用期限，用人单位只能承担实际试用期超过法律 一）项、第（二）项的规定，该院于1997年12月17日作出判决如下： 一、变更海口市振东区人民法院一审民事判决第一项判决为：撤销上诉人中海公司 ...
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不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 4、四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的 ...
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环境设施更优越，名称也没变化，既不影响原劳动合同的继续履行，也不构成重大变更。 我们多次安排经理与其谈话，严令要求复工，并告知了不复工的后果，但原告 影响将是无法估量的。法官指出，在此意义上，原告聚众停工，扰乱公司正常的生产秩序，且工作时间不履行岗位职责和劳动义务，已经违反了劳动合同中最基本的劳动义务 ...
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岗后工资也降低很多。原告对考核方式等存在异议没有接受调岗，双方没有对变更工作岗位达成一致。随后被告拒不按照劳动合同约定的条件提供岗位，导致原告无班 劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理 ...
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均属于用人单位自主决定的范畴，由用人单位根据生产经营情况以及劳动者提供的劳动和工作年限等因素确定。原告要求人民法院确定其工资标准，没有法律依据。并且，被告已 处理。 经审理查明，原告系本案被告的职工。本案被告由原湖南省公路机械工程公司变更而来。1995年10月13日，原告以本人家庭生活困难以及单位生产 ...
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： 喊单品种：股票投顾，股票服务费，股票会员费 喊单方式：群喊单，一对一指导 前段时间，在炒股的交流群里面，认识了一个好友，自称是某投顾公司的工作 96800元）升级了96800元的套餐。 升级以后就把我踢出群了，理由是公司工作方式变更，不再用群的方式操作了（其实只是借口，因为现在又有其他团队的业务员 ...
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四条的规定，《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 违法的情形：根据《员工管理条例(暂行)》第三十条的规定，劳动合同的订立、变更、解除和终止程序及解除、终止劳动合同的经济补偿，应当由原告人力资源部门负责 ...
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