、临时性的特点，这符合劳务关系的特点，而劳动关系一般比较稳定，时间较长，试用期都会有3个月。原告认为，上述认定具有主观臆测性，难以维护众多临时打工者的合法 的管理与被管理关系。朱某工作之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及劳动保障制度的结果，不影响双方事实劳动关系 ...
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接待了我，介绍xx加盟方式，承诺试用期3个月，3个月后如果亏损，全额退还加盟费。我选了3.68万元套餐加盟，现场签了合同。4月13日我们在江苏省苏州市相城区正式签订xx服务书，合作区域为四川省南充市高坪区，经销级别为经销商。 4月14日，我转账1.472万元到公司账户。4月19日，市场部胡 ...
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