公司可以单方面解除合同吗 -案例分析搜索

典型劳动案件法律分析

解除——如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。讨论：女职工在产假期间的工资如何发放？是否包括绩效工资？第四章因调岗。张某向仲裁委提起仲裁，认为用人单位单方面调岗，没有协商一致，要求恢复自己对财务部全面管理工作。评价：公司出于发展需要进行必要的战略调整，增设 ...

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商场的霸王条款，无效！

商场）均不对乙方（指店家）的装修予以任何补偿。” 陈小姐质疑：这算对等的合同吗？还是霸王条款？（）商场：商家不按时营业记者随后采访了商场方面的总经理超市，而提前解除与商家签订的租赁合同，商场应当承担由此造成商家的装修、装饰损失。此外，在出现民商事纠纷时，除了通过司法诉讼外，也可以邀请记者、律师 ...

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开发商承诺送花园、露台、家具、汽车可信吗

失去了主动权，只能签订开发商已经拟定的合同。稍有异议，售楼小姐马上就会讲，“这是我们公司的规定，不签也可以，扣掉你的定金。”消费者在马上入住的商品房。③应明确交付使用的是竣工并通过验收的商品房，不仅仅是开发商单方面宣布竣工(仅建造完毕)尚未通过有关部门验收(可能会有质量问题)的商品房。(4)警惕按揭 ...

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用人单位劳动合同法操作实务与应对

劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求增加了工作地点条款。实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动 ...

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用人单位劳动合同法操作实务精解

劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除合同，用人单位需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求增加了工作地点条款。实践中劳动者的工作地点可能与用人单位住所地不一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动 ...

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社保缴费十大典型争议案解读

没有经济补偿，但《劳动法》中还有一种推定解雇的特殊情形。推定解雇指雇主单方面改变雇员的基本工作条件，如果雇员不愿接受而辞职，则等于被雇主变相解雇。《劳动不能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保【案例】女职工王某于2010年1月顺利产下一宝宝，休完4个月产假后回公司继续上班。 ...

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孕妇也要遵守劳动纪律

副总监以上的领导请假才行。安女士一听气就不打一处来，这分明是整人吗，撂下一句“你们看着办吧”，再也不理会请假的事了。两个星期后，安女士条第二款第（二）项规定：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本来公司单方面擅自改变安女士的工作岗位和工资是一种违约行为，安女士理应利用《 ...

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机长辞职遭天价索赔210万才能获“自由”

称，解除劳动关系前置条件是必须先向单位赔偿、补偿后才可以协商解除并有序流动。同时，飞行员不仅具有劳动者属性，也具备资产属性。所以他认为，刘彬要辞职，需期限劳动合同，签合同时，就约定了他必须为公司服务到退休。现在他才服务了10多年，就单方面要求解除合同，已经违约，就应该承担违约责任，退还相关的培训费 ...

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代理词

合同法》第94条的规定，有下例情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履历行期限届满之前，当事人一方合格后一个月内支付货款的30%已构成实际违约。按照双方合同的约定“任何一方如中途单方面撤销或不履行合同者，应偿付对方未履行部分总额的50%作为违约金。也就是说 ...

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加盟奶茶被骗了，如何挽回加盟费？

我要求退款解除合同，他说没有这个先例，还说这是我自身原因单方面要求解除合同，他们是不会退款的。要是我没学技术的话可能还能多退点，但是我现在把核心技术用市场是检验产品的唯一标准来解释比较好）他还说如果我在公司购买了门头灯箱、吧台这些东西的话，可以加送我一些保温桶、气泡机什么的，帮助我减少开支预算。 ...

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