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案例 文内均为化名发布) 股民小刘不久前突然接到一个陌生电话,对方自称是某基金公司员工公司掌握有一些内幕信息,如果小刘购买他推荐的股票,可以通过超短线获利。 位王总监将亲自指导小刘炒股,保证最少能获取20%以上的收益,同时还要求小刘保密。 结果王总监再次骗取了小刘的信任。小刘抱着赌一把的心态又向王 ...
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内均为化名: 某天,投资者刘某突然接到一个陌生电话,对方自称是某某私募基金公司员工公司掌握有一些内幕信息,如果刘某购买他推荐的股票,可以通过超短线获利。刘 位王总监将亲自指导刘某炒股,保证最少能获取20%以上的收益,同时还要求刘某保密,王总监再次骗取了刘先生的信任。刘某抱着赌一把的心态又向王总监指定 ...
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内均为化名) 某天,投资者刘某突然接到一个陌生电话,对方自称是某某私募基金公司员工公司掌握有一些内幕信息,如果刘某购买他推荐的股票,可以通过超短线获利。刘 位王总监将亲自指导刘某炒股,保证最少能获取20%以上的收益,同时还要求刘某保密,王总监再次骗取了刘先生的信任。刘某抱着赌一把的心态又向王总监指定 ...
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为化名:某天,投资者刘某突然接到一个陌生电话,对方自称是“某某私募”基金公司员工公司掌握有一些内幕信息,如果刘某购买他推荐的股票,可以通过超短线获利。 “王总监”将亲自指导刘某炒股,保证最少能获取20%以上的收益,同时还要求刘某保密,“王总监”再次骗取了刘先生的信任。刘某抱着赌一把的心态又向“王总监 ...
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.用工成本,你准备好了吗?是否善于使用岗位描述、试用期、服务期、竞业禁止、保密协议、调岗调薪、损害赔偿等最大化维护用人单位的权益,降低用工成本?8. 设计?11.是否有专业公允的第三方参与股东之间、股东与高管之间、高管与员工之间关系的协调与规范?是否有第三方参与对所有制度流程设计的合理性、合法性的评价 ...
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公司通过与包括沈某、张某在内的员工签订保密协议等方式采取了保密措施,故可以认定上述经营信息属于KLD公司的商业秘密。沈某、张某作为KLD WAND产品独家代理资格前,就通过沈某作为THE WAND项目负责人的身份修改KLD公司的招商网页信息,以XHLK中心名义在医药招商网上发布招商信息等方式,破坏 ...
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公司,主营业务为向用户提供综合互联网服务。陈某于2016年9月5日入职甲公司担任内容平台部高级编辑经理,双方签订了书面劳动合同,其中约定陈某在离职后 业限制经济补偿的,人民法院应予支持。4.员工单方面解除。《劳动争议司法解释(一)》第38条规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿, ...
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自愿离职,离职后与公司再无其他任何纠纷。一般说来,如果企业已建立了完备的企业管理制度、商业秘密保护制度,且与相关员工已签有保密协议、竞业禁止条款 涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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受理。2006年11月15日,济南市历城区劳动争议仲裁委员会以裁决书形式,裁决HXRD公司为陈某办理解除合同的相关手续,支付拖欠的2006年6-7月工资并支付经济 ,靠硬性的制度规范是远远不够的,必须从提高员工保密意识这一源头抓起。企业可通过与员工签订保密协议,在劳动合同中增加竞业限制的规定,对员工 ...
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第一、第二个条件。但是,对上述经营信息,丰宁公司未采取合理有效的保密措施,既未建立严格的保密制度,也未与职工签订保密协议,不符合商业秘密构成的第三个条件。 技术信息进行细化,通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。 二、经营信息。经营信息所涉范围较广,是指技术 ...
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